見秘書已經去辦了，王艾瞅了一眼正在門外秘書間看書的劉亮和張光，見他們面無異色才放下心來。總經理的辦公室、裝修隔音都是一流的，還隔著一個房間，懲戒中途雷奧妮唱的太忘我，王艾還特意關了窗戶，開了空調。
房里的事兒，總歸讓人知道是不好的，猜到歸猜到。
重新回到房間落座的兩人，才開始談工作。不同于王艾與時文君之間，因為專業知識體系的區別，所以有很大互補性。雷奧妮也是學哲學的，甚至比王艾學的更早，雷奧妮也是做體育行業起家的，甚至也比王艾早。所以這次談工作，王艾更多的是和她商量、研究的角色，而沒有指指點點。
王艾不能因為雷奧妮愛他就輕慢了她，必須對她的工作能力表示充分尊重。
從王斌、艾小青的角度來說，雷奧妮拒絕了同行的高薪邀請，是忠誠的表現，而忠誠，必須給予肯定，各方面的。
然而，王艾和雷奧妮之間也有很多理念上的差異，比如企業制度。
王家的企業制度早期，都是從實踐中一點點摸索出來的，其中最關鍵的人物是已經二次退休的、整天領著老太太跳廣場舞的老金書記，當時他跟王艾說過這么一番話：“國企雖然有些問題，但問題的大部分不在于國企自己，而在于國企和政府的銜接。正因為政府拿走了盈利國企的利益去補貼虧損國企，才造成了國企自身的發展動力不足，我們必須辯證的看待這個問題。同時，我們國家發展這么快，本身就說明了我們國家制度的優越性。既然中國社會制度必然要有中國特色，那么中國企業制度，包括私企，也應該最終走出一條中國特色來。怎么走呢？不會的，跟政府學。中央政府一次又一次的機構改革，不就是一種探索嗎？企業和政府雖然職能不同，但背后的思想是可以學的。在中國，政府里有最多的聰明人，他們構建的這套制度和探索，一定比你自己想的強。”
老金書記的這個判斷得到了王家人的一致認可，家里人經過討論后認為，所謂的“現代企業制度”中很大一部分是西方的話語強權的產物。中國的現代企業制度可以學習一部分，不意味著全部照搬。于是，王家企業就沒有搞流行的股份制，而是崇尚老國企文化中的積極部分，從基層管理來說，默默的踐行鞍鋼憲法，從高層管理來說，執行的是民主集中制。
權力絕不分散，因為一旦股權分散，就會形成互相掣肘的內部利益集團。但重大決策一定會廣泛參考意見。這樣做的好處是既可以確保大多數意見站在全集團的立場上，構建了和而不同、求同存異、共同發展的企業文化基礎；同時又兼顧了意見的廣泛性和執行的效率性。
這套制度使得以北方造紙為核心的家族企業發展至今，仍然沒有出現國企、私企到一定程度都會出現的大企業病，仍然生氣勃勃，這更堅持了王家人的看法。
雖然這年頭股權分散才是主流經濟學界的流行思想，但王艾對他們的觀點乃至他們這些人都是嗤之以鼻的，不過是一些翻譯外國文獻的二道販子！哪有什么真才實學？最開始王家人，尤其是王斌還樂意和那幫人接觸接觸，畢竟還有一些人大教授什么的，可后來總挨罵也就不耐煩了，索性也就不搭理那幫人了。
面對著西方現代企業制度對高級人才的高薪水競爭，王家這套體系針鋒相對的提出了高福利和類似老國企和日本企業的“終身雇傭制”來與之對抗。
比如雷奧妮，年薪也不過50萬人民幣上下，說出去確實少的很。比她層級低了不知多少的俱樂部主教練都比她賺的多。但同時，她有四個保衛、一個秘書、一個司機，房子、車、衣服、首飾、化妝品，所有個人消費品都由集團配發，這份待遇又是其他人羨慕的。
簡單說，成為三級干部，也即遼足那種集團公司子公司老總后，衣食住行都不用花錢了，都不用費心了，提前進入個人和家庭共產主義了，薪水就是支付一些個性化的需求。時文君的個人薪水捐出去一大半，照樣活的不差，就是這種福利制度下的產物。
從基層來說，只要不辭職、不違法最多就是調崗。以王家企業文化看來，任何人都有用處，干不好既有個人主觀意愿的因素，也有與崗位不適應的問題，在加以一番教育后選擇合適的崗位。比如好勇斗狠的去保衛科，安分守己的上流水線，追求刺激的去市場部，有藝術細胞的甚至可以去超越文娛試試。
當然，不同崗位工資是不同的，這就沒辦法了，畢竟多勞多得。王家企業有一套上下通暢的獎金制度，個人、班組干得多，貢獻大，獎金就多，反之亦然。一個人如果懶，就不想干，那只能賺低薪，公平合理，誰也說不出什么來。
雷奧妮雖然是個中國鐵粉，但畢竟成長在西方文化體系下，哪怕來中國工作了處在這套制度之下了，但不意味著她理解了這套制度。在超越體育一年來大力整頓之后，現在就想嘗試在制度上進行調節，運用她的習慣思維來進行深層次改革。
于是，在今天等待晚餐的過程中，王艾和雷奧妮發生了激烈的爭論。王艾明言，這套制度是企業的根本憲法，動不得！你制度改革，必須在這套制度的體系內完成！雷奧妮則委屈的說：我沒想要股權，我就覺得那樣有道理。
爭論的最后是誰也沒說服誰，一直到豐盛的晚餐送來才消停，吃飯的過程中兩人還時斷時續的爭論幾句。最后王艾放下筷子道：“這樣，你呢現在的工作不是處理的差不多了嗎？那有時間到別的系統，尤其是造紙那塊看看，考察一下，訪問一下基層員工、基層干部，對這套制度從上到下的體會一遍看看。還有，有機會替我回遼陽見一見老金書記，他是這套制度的奠基人之一。”
雷奧妮思索著點點頭，順便抹掉了嘴邊的一顆飯粒。
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？