王艾嘿嘿兩聲：“首先說明一點啊，你們的技術、動作、訓練這些都有教練負責，你們地方隊的教練是誰我不知道，但在國家隊，我們這個教練團隊已經是全世界最好的了，所以我沒話說,說點別的。”
那邊一直聽聲的范志毅鼓掌：“這段說的好。”
王艾拱拱手：“感謝大將軍不殺之恩。”
哄笑過后，王艾喝了口水：“大家都成年了，又在最好的教練團隊麾下，技術、能力什么的怎么發展成長，我想大家都有明晰的思路和方向。我呢說點我擅長的，學習。”
“哎呀！”
人群里也不知道是誰哀嘆一聲，會議室里便又是一陣哄笑。
王艾斜著眼：“你看你們這幫家伙，覺得練球可以不學習結果怎么樣？到國家隊了也得學習,該你學的你跑不掉，不學你就干不了。怎么著，想聽不想聽？不想聽出去！”
“老大我要上廁所。”董方卓在人群里舉手。
“你給我坐下！”王艾撿起一瓶礦泉水飛過去：“接著！瞄準了，尿地上我讓你舔干凈！”
望著老隊員之間的和諧互動，新隊員們難掩一絲羨慕，王艾卻看向了于大寶：“聽說你上學時候成績不錯？誒你們山東出來的好像都挺重視學習的，韓鵬這次沒來，他成績也很好。”
于大寶謙遜的笑了笑，另一邊的曲波出聲解釋：“孔孟之鄉么，崇尚讀書，有傳統。”
王艾哦了一聲：“那行，大寶你認真聽，我單獨給你講，我不給他們這些蠢貨講。”
說著，王艾拉著于大寶就往一塊湊，看樣打算低聲叨咕，對面一直沒吭聲的老高看不下去了，咳嗽一聲：“王艾你別鬧了，趕緊說,還有事兒呢。”
“哦，好，不鬧了啊，說正事兒。”王艾神色一正，大家也都認真看著他。
“我們在座的差不多是中國足球這三十年的見證人，八十年代、九十年代、新世紀和第一個十年，我見得多、聊的也多，所以我的感受中國足球這些年最大的變化是后勤方面。”說到這，王艾看著教練們：“過去總聽說有打封閉上場的，現在很少有了，起碼我是一次都沒有過。因為過去不是職業化，球員的職業壽命無所謂。現在思路變了，更重要的是技術條件變了，我這一代球員基本都留洋了，親身感受過世界上最發達地區的足球技術，所以反過來也要求國內不斷進步。”
王艾看向隊友們：“五年前馬爾蒂尼退役，那時他多大了？毛歲42，可在座的教練都多大年紀退役的？哪怕是大將軍，37也挺不住了，所以我們真是趕上了好時候。那么在我們踢球這個時代,因為訓練條件等等后勤因素的變化，我們個人能力成長的側重點也和他們不一樣了……聽懂沒？”
眨巴著眼睛一直傾聽的于漢超啊了一聲：“聽懂了，技術先進了，比教練那時候先進了，所以有些變化。”
王艾嗯了一聲：“變化在哪呢？他們那時候各方面很粗糙，成長的很野蠻，很大程度上靠身體天賦，就是爹媽給的，外加自己基因突變的。我們不一樣，我們條件好了，訓練科學了、飲食科學了、傷病治療康復也科學了，就是在身體方面，我們彼此之間拉開差距的機會變小了。那誰進國家隊、誰不進呢？”
“其實不止國內足壇，世界足壇也有這個變化。我0304賽季開始踢一級聯賽，和當時最好的球星們要么當過隊友、要么當過對手。給我的感覺那時候的足壇還沒有如今的態勢。比方說那時候的偶像是誰啊？羅納爾多嘛，他的本事主要在哪？是無球跑動嗎？是傳接配合嗎？都不是吧？是鐘擺式過人，對吧？這是一個再鮮明不過的例子，他是靠身體天賦。而如今足壇呢？你們看看瓜迪奧拉搞出來的夢三，那種隨時隨地都可能有許多變化的踢法，你腦子要不夠用，你根本就踢不了。因為隊友的思路你跟不上，那自然隊友的踢法你也跟不上，人家送出球了，你根本就沒想到，那你就無法融入這個體系，那自然就要被排斥。”
見大家都在思考，王艾又發現董方卓這家伙在舉手，便沒好氣的道：“想問就問。”
“可你還有梅西，身體天賦還是挺明顯的，C羅也是。”
“足球畢竟是個身體運動，身體是根本。”王艾很認真的跟董方卓解釋：“但變化是來自于智力和心理在這項運動中的重要性，比過去提高了。”
董方卓很認真的點頭。
王艾略過董方卓望向新人們：“這些年中國的國力一直在高速增長，它帶給我們的就是我們的營養條件、訓練條件、技術條件越來越好。這個整體的大趨勢就是身體先天性的差異將越來越小，身體后天性的培養越來越重要。比方說吧，全世界黑人最多的地方是哪啊？非洲對不對？可男子一百米集體最強的卻始終是美國人。你別看博爾特，他確實天賦出眾，可以在一個時代獨領風騷，可他退役了呢？長時間霸占這一項目的，還得是科技最發達的美國，或者將來我們中國。”
說到這王艾又頓了頓：“我們現在還在踢球的隊員，就處在這樣一個歷史進程中，感謝國家發展的快，這一趨勢在我們國家足壇表現的尤為明顯。如果一個隊員20多歲了，那么在過去就是身體不能再成長了，技術也定型了，天空也就被鎖死了，就是所謂的從小看到老。可是在今天不是了，在今天哪怕是一個成年球員如果愿意努力，而且努力的方向正確，那么他就可以一直成長。在我們這里就是新人可以取代老人，沒來的可以頂替來了的。”
會議室里一片低低的呼吸聲，就連教練們也嚴肅起來。
這是足壇時代性的激烈變化第一次被清晰的揭示在大家面前，這意味著訓練方法、訓練思路、人才培養都難免要經歷一番變革。
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