第壹小說 > 重生之全球首富 > 第3234章:借題發揮
  設計理念啊,設計靈感啊,這種東西,是屬于設計師之類的事情,而不是屬于消費者的。

  比如說很多公司起名字的,都會斟酌再三,都會起個寓意好一點的東西,但是等到了消費者哪里的時候,消費者可不管你什么寓意不寓意的,他們就看順不順口,好不好記而已。

  這設計理念也是一樣的,消費者不管你那個,就看漂不漂亮,就看好不好看,就看有沒有能夠讓消費者耳目一新的東西的,讓消費者記憶猶新的東西。

  有些產品,之所以能夠成為一代經典,刻在消費者心中,那都是有他的特色的。

  經典永不過時,不是一句空話的。

  “宣傳了要是也不懂的話,那就是他們就不配用我們設計的汽車……”

  年輕設計師的話沒有說完,姜小白手里掂量著的一沓資料就重重的摔在了桌上。

  “不配?”姜小白轉頭看著田園問道:“這就是你找的設計師?”

  “姜董,我……”田園張張嘴,想要解釋一下。

  姜小白直接就站了起來:“我看是我不配給你們當老板。”

  說完姜小白帶著人,轉身就走出了會議室,田園在身后緊緊的幾次想要挽留,但是姜小白都沒有回頭。

  最后實在是沒有辦法,只能夠拉著張婷婷說道:“張秘書,你回去替我解釋一下,這個我也……回頭等姜董氣消了,我去給姜董道歉。”

  張婷婷點點頭,表示自己明白,跟著姜小白上車離開了。

  但是上車以后,卻發現本來滿臉怒容的姜小白,表情又恢復了平靜,表現出來的并沒有那么生氣。

  本來想著等姜小白氣消了一點,再給姜小白轉達田園的話,但是現在卻覺得機會不錯,干脆就把田園要轉達的,給姜小白說了。

  “田總說,讓我幫著解釋一下,等您氣消了,再過來給您道歉。”

  姜小白聞言點點頭,表示自己知道了。

  張婷婷猶豫了一下,試探著問道:“姜董,您不生氣?”

  “生氣,生氣干什么?”姜小白知道張婷婷想問的是什么,隨口說道:“這么多年了,我什么人沒有見過。”

  張婷婷不明所以的問道:“那您剛才在會議室里邊……”

  “借題發揮,給他們劃下來一條線,讓他們知道,以后在產品的設計過程中,要以消費者為主,而不是搞些什么虛頭巴腦的東西,不發火,只是提醒,他們怎么會放在心上……”姜小白解釋道。

  這企業大了,大家的心思也就多了,姜小白一個人也就看管不過來了,所以有時候也需要用一些特殊的手段來達到自己的目的。

  這是沒有辦法的事情,這種事情,在任何地方都是一樣的,上行下效,有時候嘴上說上一百遍,也不如做一件事出來,能夠讓人意識到上邊的重視。

  比如說在一些單位內,上邊三令五申,發不知道多少遍的文件,但是根本就沒有作用,可是要是有一個領導帶頭做了,以身作則的干了,那下邊的人就真的懂了。

  知道上邊要動真格的了,連領導都那啥了。

  張婷婷心悅誠服的點點頭,跟在姜小白身邊,能夠學到不少東西,她算是明白了,為什么趙曉錦這樣沒有什么學歷的人,現在能夠在華青控股集團高層站穩腳跟。

  正常來說,要是世界五百強企業的話,這樣龐大的集團,能夠坐上集團高層的位置,哪怕就是有姜小白照顧都不行的,底下的人不會同意的,趙曉錦也坐不穩這個位置的。但是現在看來,趙曉錦跟在姜小白身邊那么多年。

  耳需目染的,用學歷來衡量姜小白的能力,顯然是不符合實際的。

  這邊姜小白離開了,但是華海汽車會議室里邊的氣溫卻比姜小白在的時候還要低很多。

  田園當了華海汽車這么多年的負責人了,從華海汽車成立的時候,他就是負責人,威信還是有的。

  甚至比姜小白這個一年來不了兩趟的大老板,威信還要高很多的,這個時候田園陰著臉不說話,整個會議室里邊的溫度冷的都讓人發顫,凝固的讓人有些呼吸不上來。

  “嘭”田園狠狠的拍了一下桌子:“你們他媽的是要造反嗎?”

  巨大的聲響,讓所有人渾身一顫。

  “那是姜董,打斷姜董的話,反駁姜董的觀點,要是誰不愿意干了,盡管滾蛋。”田園罵道。

  所有人不吭聲,不過田園并不是在開玩笑,最起碼對于某個人來說,不是開玩笑。

  比如說剛才說話的那個年輕沒腦子的設計師。

  田園看著他直接說道:“你可以走了,相關的賠償之類的,我會讓財務結算給你的。”

  “田總,我……”

  “行了,走吧……”田園擺擺手,不再愿意多說一句,不管這個年輕的設計師今天說的到底對不對,或者說有多少錯誤,有多少是姜小白借題發揮,有多少是年輕不懂事。

  哪怕今天就是姜小白錯了,那錯的也要是這個年輕的設計師的。

  最起碼明面上,這個年輕的設計師對姜董不尊敬,讓姜董非常的生氣的,這樣的人,要是再在華海汽車里邊混下去。

  那華海汽車就該挨收拾了。

  畢竟華海汽車不用說是華青控股集團的子公司,就是入股的公司,比如說吉力汽車啊,萬向汽車之類的,要是說這些集團里邊有那個員工,不給姜小白的面子,讓姜小白生氣了,頂撞了姜小白。

  李叔副和魯廠長等人都會選擇讓員工走人的。

  放在華海汽車這里,這都不是利益得失的事情,而是事關華海汽車血統還純正不純正,他田園還能不能夠繼續負責華海汽車,華海汽車會不會被整頓的原因。

  一個年輕設計師的頂撞,這不算是什么的,林子大了什么鳥都有,怎么都能夠解釋過去的,對于他沒有影響,對于華海汽車也不會有影響,甚至對于設計師團隊都不會有什么影響。

  但是要是繼續留下這個人,那就出大問題了。

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