【還沒修改】
第二天的星期五早上，林佰誠去了晨星影業。
“董事長！”“早上好，董事長！”...
林佰誠已經不是第一次來這里了，員工們見到他紛紛問好。
就算是最近幾個月剛剛進入公司的新員工，也會被要求記住大老板的長相，看過林佰誠的照片，所以不會出現他這個大老板來到自己公司，卻被保安擋在門口或是員工們不認識他這種事。
“嗯！”“早上好！”
林佰誠一路打著招呼走進電梯，原本進入電梯中的人已經走了出來，見狀他倒也沒有客氣。
林佰誠帶著私人秘書和保鏢來到高管辦公樓層。
“董事長！”
林佰誠來到辦公室門口的時候，他安排在晨星影業這里的秘書，見到他后，立馬問好。
“將蘭辛叫過來一下。”
林佰誠對她說了聲，走進辦公室中。
兩個保鏢跟著進辦公室看了看后，就走了出去，凱瑟琳這個私人秘書則是在外面的秘書間辦公。
沒過多久，雪莉·蘭辛就過來了。
凱瑟琳隨后送了兩杯咖啡進來，然后出去。
“小鬼當家主創團隊的合同，談的怎么樣了？”
林佰誠出聲問道，第一部大賣，第二部肯定要繼續拍，他不會跟錢過不去。不過，正如此前所擔心的那樣，整個主創團隊都要求漲片酬，晨星影業自然要跟主創團隊進行談判了，不可能他們要求漲多少就給多少。
“現在就差卡麥倫了，公司還在和他的經紀人邁克爾·奧維茨談判。”
雪莉·蘭辛緊接著道：“卡麥倫·亞特蘭加入了CAA經紀公司，CAA是在75年成立的，它的創始人正是卡麥倫的經紀人邁克爾·奧維茨。奧維茨的片酬雖然開的比較高，但還在合理范圍內，不過卡麥倫的片酬越低越好，所以公司還在和奧維茨談判。”
林佰誠點了點頭：“那么，這次的拍攝成本需要多少？”
“預計的拍攝成本為1800萬美元，主要還是主創團隊的薪酬大幅度上漲，不過公司正在和一些公司談廣告植入，以小鬼當家第一部的票房，想必收回兩三百萬的廣告費還是沒問題的。”雪莉·蘭辛說道。
林佰誠出聲提醒：“廣告的植入要適量，不要出現太多的植入廣告，影響到電影本身。”
“這點您放心，制片人和導演會做好審核工作的。”雪莉·蘭辛點頭表示明白。
林佰誠又道：“植入的廣告，不要忘了自家企業的產品，像是星月主機、魔方、溜溜球、娃娃機等，都可以適當的出現在電影中。對了，這些玩具所在的企業，有沒有主動聯系晨星影業？”
雪莉·蘭辛點頭道：“有的，這些公司都有聯系公司這邊，相關的產品到時候都會出現在電影當中。”
“這還差不多。”
林佰誠聽后略顯滿意，很多事應該是他這個大老板沒有想到底下人卻想到了才對，而不是他這個大老板督促底下人怎么做。真要是那樣的話，他一個人怎么忙得過來，而且那么沒用的經理人他還要來做什么。
“所有公司植入的廣告，都要進行收費，無非就是給個打折的優惠價，這些我都說過，相信不用我屢次提醒才對。”
雪莉·蘭辛當即說道：“董事長您放心，公司和其它企業都是按照正常商業往來進行合作的。”
之所以要這么做，那是因為有的企業林佰誠是百分百控股，有的只是持股一部分，而且企業之間有營收支出的流水賬才不至于出問題。
再有就是，每個企業的營收利潤還關系到高管和員工們的分紅和獎金，這些對員工非常重要，要是不計算清楚的話，會打擊員工的積極性。
現實一點說，就算是兄弟公司，可要是每次幫忙都沒有好處，那公司從上到下都會沒干勁，如此辦事效率可想而知。
不僅是晨星影業跟其它企業是這樣，林佰誠名下的每個公司都是這樣的，就算是集團內部子公司與子公司之間的資金往來都按照正常商業合作進行，無非是自己的公司會給優惠價就是了。
第二天的星期五早上，林佰誠去了晨星影業。
“董事長！”“早上好，董事長！”...
林佰誠已經不是第一次來這里了，員工們見到他紛紛問好。
就算是最近幾個月剛剛進入公司的新員工，也會被要求記住大老板的長相，看過林佰誠的照片，所以不會出現他這個大老板來到自己公司，卻被保安擋在門口或是員工們不認識他這種事。
“嗯！”“早上好！”
林佰誠一路打著招呼走進電梯，原本進入電梯中的人已經走了出來，見狀他倒也沒有客氣。
林佰誠帶著私人秘書和保鏢來到高管辦公樓層。
“董事長！”
林佰誠來到辦公室門口的時候，他安排在晨星影業這里的秘書，見到他后，立馬問好。
“將蘭辛叫過來一下。”
林佰誠對她說了聲，走進辦公室中。
兩個保鏢跟著進辦公室看了看后，就走了出去，凱瑟琳這個私人秘書則是在外面的秘書間辦公。
沒過多久，雪莉·蘭辛就過來了。
凱瑟琳隨后送了兩杯咖啡進來，然后出去。
“小鬼當家主創團隊的合同，談的怎么樣了？”
林佰誠出聲問道，第一部大賣，第二部肯定要繼續拍，他不會跟錢過不去。不過，正如此前所擔心的那樣，整個主創團隊都要求漲片酬，晨星影業自然要跟主創團隊進行談判了，不可能他們要求漲多少就給多少。
“現在就差卡麥倫了，公司還在和他的經紀人邁克爾·奧維茨談判。”
雪莉·蘭辛緊接著道：“卡麥倫·亞特蘭加入了CAA經紀公司，CAA是在75年成立的，它的創始人正是卡麥倫的經紀人邁克爾·奧維茨。奧維茨的片酬雖然開的比較高，但還在合理范圍內，不過卡麥倫的片酬越低越好，所以公司還在和奧維茨談判。”
林佰誠點了點頭：“那么，這次的拍攝成本需要多少？”
“預計的拍攝成本為1800萬美元，主要還是主創團隊的薪酬大幅度上漲，不過公司正在和一些公司談廣告植入，以小鬼當家第一部的票房，想必收回兩三百萬的廣告費還是沒問題的。”雪莉·蘭辛說道。
林佰誠出聲提醒：“廣告的植入要適量，不要出現太多的植入廣告，影響到電影本身。”
“這點您放心，制片人和導演會做好審核工作的。”雪莉·蘭辛點頭表示明白。
林佰誠又道：“植入的廣告，不要忘了自家企業的產品，像是星月主機、魔方、溜溜球、娃娃機等，都可以適當的出現在電影中。對了，這些玩具所在的企業，有沒有主動聯系晨星影業？”
雪莉·蘭辛點頭道：“有的，這些公司都有聯系公司這邊，相關的產品到時候都會出現在電影當中。”
“這還差不多。”
林佰誠聽后略顯滿意，很多事應該是他這個大老板沒有想到底下人卻想到了才對，而不是他這個大老板督促底下人怎么做。真要是那樣的話，他一個人怎么忙得過來，而且那么沒用的經理人他還要來做什么。
“所有公司植入的廣告，都要進行收費，無非就是給個打折的優惠價，這些我都說過，相信不用我屢次提醒才對。”
雪莉·蘭辛當即說道：“董事長您放心，公司和其它企業都是按照正常商業往來進行合作的。”
之所以要這么做，那是因為有的企業林佰誠是百分百控股，有的只是持股一部分，而且企業之間有營收支出的流水賬才不至于出問題。
再有就是，每個企業的營收利潤還關系到高管和員工們的分紅和獎金，這些對員工非常重要，要是不計算清楚的話，會打擊員工的積極性。
現實一點說，就算是兄弟公司，可要是每次幫忙都沒有好處，那公司從上到下都會沒干勁，如此辦事效率可想而知。
不僅是晨星影業跟其它企業是這樣，林佰誠名下的每個公司都是這樣的，就算是集團內部子公司與子公司之間的資金往來都按照正常商業合作進行，無非是自己的公司會給優惠價就是了。
第二天的星期五早上，林佰誠去了晨星影業。
“董事長！”“早上好，董事長！”...
林佰誠已經不是第一次來這里了，員工們見到他紛紛問好。
就算是最近幾個月剛剛進入公司的新員工，也會被要求記住大老板的長相，看過林佰誠的照片，所以不會出現他這個大老板來到自己公司，卻被保安擋在門口或是員工們不認識他這種事。
“嗯！”“早上好！”
林佰誠一路打著招呼走進電梯，原本進入電梯中的人已經走了出來，見狀他倒也沒有客氣。
林佰誠帶著私人秘書和保鏢來到高管辦公樓層。
“董事長！”
林佰誠來到辦公室門口的時候，他安排在晨星影業這里的秘書，見到他后，立馬問好。
“將蘭辛叫過來一下。”
林佰誠對她說了聲，走進辦公室中。
兩個保鏢跟著進辦公室看了看后，就走了出去，凱瑟琳這個私人秘書則是在外面的秘書間辦公。
沒過多久，雪莉·蘭辛就過來了。
凱瑟琳隨后送了兩杯咖啡進來，然后出去。
“小鬼當家主創團隊的合同，談的怎么樣了？”
林佰誠出聲問道，第一部大賣，第二部肯定要繼續拍，他不會跟錢過不去。不過，正如此前所擔心的那樣，整個主創團隊都要求漲片酬，晨星影業自然要跟主創團隊進行談判了，不可能他們要求漲多少就給多少。
“現在就差卡麥倫了，公司還在和他的經紀人邁克爾·奧維茨談判。”
雪莉·蘭辛緊接著道：“卡麥倫·亞特蘭加入了CAA經紀公司，CAA是在75年成立的，它的創始人正是卡麥倫的經紀人邁克爾·奧維茨。奧維茨的片酬雖然開的比較高，但還在合理范圍內，不過卡麥倫的片酬越低越好，所以公司還在和奧維茨談判。”
林佰誠點了點頭：“那么，這次的拍攝成本需要多少？”
“預計的拍攝成本為1800萬美元，主要還是主創團隊的薪酬大幅度上漲，不過公司正在和一些公司談廣告植入，以小鬼當家第一部的票房，想必收回兩三百萬的廣告費還是沒問題的。”雪莉·蘭辛說道。
林佰誠出聲提醒：“廣告的植入要適量，不要出現太多的植入廣告，影響到電影本身。”
“這點您放心，制片人和導演會做好審核工作的。”雪莉·蘭辛點頭表示明白。
林佰誠又道：“植入的廣告，不要忘了自家企業的產品，像是星月主機、魔方、溜溜球、娃娃機等，都可以適當的出現在電影中。對了，這些玩具所在的企業，有沒有主動聯系晨星影業？”
雪莉·蘭辛點頭道：“有的，這些公司都有聯系公司這邊，相關的產品到時候都會出現在電影當中。”
“這還差不多。”
林佰誠聽后略顯滿意，很多事應該是他這個大老板沒有想到底下人卻想到了才對，而不是他這個大老板督促底下人怎么做。真要是那樣的話，他一個人怎么忙得過來，而且那么沒用的經理人他還要來做什么。
“所有公司植入的廣告，都要進行收費，無非就是給個打折的優惠價，這些我都說過，相信不用我屢次提醒才對。”
雪莉·蘭辛當即說道：“董事長您放心，公司和其它企業都是按照正常商業往來進行合作的。”
之所以要這么做，那是因為有的企業林佰誠是百分百控股，有的只是持股一部分，而且企業之間有營收支出的流水賬才不至于出問題。
再有就是，每個企業的營收利潤還關系到高管和員工們的分紅和獎金，這些對員工非常重要，要是不計算清楚的話，會打擊員工的積極性。
現實一點說，就算是兄弟公司，可要是每次幫忙都沒有好處，那公司從上到下都會沒干勁，如此辦事效率可想而知。
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