賀志剛拿著文件匆匆就往外走。
不過，從辦公室出來后，他才想起來自己不知道總裁辦公室在哪。
只能找人問問了。
他攔住一個女職員問了一下路。
對方告訴他總裁辦公室在樓上，并很耐心的指點該怎么走。
按照對方的指點，賀志剛坐電梯來到樓上，很快就找到了總裁辦公室。
來到辦公室門口，不知為何，他突然有點緊張，猶豫了下，輕輕敲了敲門。
“請進！”里面傳來了一聲好聽的女聲。
賀志剛推門走了進去，就見這是一個20多平米的辦公區域，里面坐了五六個秘書打扮的漂亮女生，顯得有些擁擠。
其中不少人他都認識，小喬、白薇，劉凱月以及霍夢妍，只有另外兩個女生不認識。
見賀志剛走了進來，小喬、劉凱月、霍夢妍她們都有點意外。
劉凱月站起身來，笑著說：“剛哥，你怎么來了？”
聽劉凱月還像在學校時一樣稱呼他剛哥，賀志剛心里不禁一暖。
“我來幫同事送文件，交給莊主任。”他示意了一下手里的文件。
“文件交給我就行了，莊助理在和李總他們開會，一會兒我交給她。”劉凱月說著，伸手接過了文件。
“凱月，那就麻煩你了。”賀志剛嘴上跟劉凱月說著話，目光卻下意識落在了霍夢妍身上。
不過，霍夢妍只是對他的禮貌的笑笑，并沒有說話的意思。
“都是同學，你客氣什么。”劉凱月大方地笑了笑。
“剛哥，你分配在哪個部門了？”
“廣告招商組。”
“那很不錯！”
“凱月，你們工作忙嗎？”
……
賀志剛跟劉凱月沒話找話的聊著，他就是想跟霍夢妍多待一會兒，多看看她。
這樣待了十幾分鐘，實在是找不到話說了，他就只能離開了。
劉凱月把他送到了門口。
從辦公室出來，賀志剛回身看了一眼辦公室的門。
這哪是辦公室，分明就是后宮。
李哲這家伙也太荒唐了。
他心里又是鄙夷，又是羨慕。
畢竟哪個男人不想被美女環繞？不想多擁有幾個漂亮女朋友？
只不過普通人都沒有那個能力罷了。
總裁辦公室的里間，李哲正在和趙佳、余中峰、安雅、江靜嫻等各公司負責人開碰頭會。
助理安雅，還有助理秘書鄭珊兩人也參加了，一個負責記錄，一個負責端茶倒水。
趣動集團的核心還是游戲產業，集團70%以上的收入都來自于趣玩科技。
趣玩科技目前最主要的事務，一是為下個月《英雄聯盟》的上線做準。
這個月的27號，也就是昨天，《英雄聯盟》已經在北美上線了。
李哲在跟趙佳、余中峰兩人商量過后，把國內的上線時間定在了下個月的21號。
二是全力推廣《神廟逃亡》、《憤怒的小鳥》、《全民切水果》、《開心消消樂》、《植物大戰僵尸》、《小鱷魚愛洗澡》等十幾款手機小游戲。
現在國內的智能機還是比較少的，所以游戲推廣業務的重點，不在國內，反而是在國外。
特別是蘋果手機用戶。
為此李哲準備成立亞洲、北美、還有歐洲3個海外辦事處。
海外辦事處不但負責推廣手機游戲，還要負責推廣頁游和PC端游。
趣玩科技的主要業務會逐漸轉向手游，不過網頁游戲和PC端游，還有幾年的高收益紅利期，對于這塊也不能放棄。
其實，即便是手游普及以后，頁游依然占有一定市場。
后世《貪玩藍月》，就是在16年才上線的。
只不過這個市場在日益萎縮，到了21年，占比已經不到3%了。
另外就是，動漫、游戲、影視周邊這款，也要盡快提上日程。
趣動短視頻、趣酷娛樂、趣閱文學網以及趣攬文化，這四家公司也是集團的中心產業。
短視頻公司目前已經發展到了一個瓶頸期，日均訪問用戶四五千萬，可以說是PC端時代的極限了。
并且還冒出了很多競爭對手來。
先是土豆網把短視頻業務單獨劃分出來，做了一個土豆短視頻，然后不少視頻平臺紛紛效仿。
就連某大型門戶網站也做了一個短視頻平臺。
對此，李哲真的是無力吐槽。
他沒去搶對方的微博，對方反倒來搶他的創意了。
他們還真以為短視頻跟直播二合一就是風口了？
要說李哲對這個平行時空改變最大的地方，就是提前提出了短視頻+直播的概念。
這個年代有做短視頻的，有做直播的，就是沒有做短視頻+直播的。
其實，李哲很理解，這些視頻平臺，還有某大型門戶網站沒什么要跟風。
因為現在所有的視頻平臺無一例外都在賠錢，只有趣動短視頻在賺錢，并且賺的還不少。
不對，有一個例外，le視也沒賠錢。
不過，le視對外公布的營收報告看看也就算了。
賈老板不愧是姓賈，在跑路之前一直在做一件事，就是在做財務造假，努力證明他的公司一直在盈利。
雖然跟風的很多，但并沒有對趣動短視頻造成太大影響。
實際上，李哲不是沒有讓短視頻公司更進一步的辦法。
那就是在短視頻+直播之外，再加上一個電商。
后世的直播帶貨，本質上跟電視購物就沒多大區別，沒什么新奇的地方。
現在趣動視頻完全就可以搞PC端的直播帶貨。
但電商業務可是Jack馬的命根子，現在電商市場的潛力又有限，為了這點錢就跟Jack馬死磕太不值當的。
不像手機即時通訊軟件價值太大，即便沒有多大的勝算，李哲還是決定跟Pony馬磕一下。
不管輸贏，不磕一下試試他不甘心。
總之，目前短視頻平臺還是以穩為主，并初步嘗試手機化。
李哲讓技術團隊，基于現在的硬件水準，制作了一個小app，內容很有限，主要是推送平臺少數熱門主播的視頻。
目前手機視頻業務只能算是pc端業務的補充。
而趣酷娛樂方面，《沙海逃生》在7月初就已經拍完了，定在在下個月的11號，也就是11月11號的光棍節上映。
光棍節沒女朋友的，就可以去電影院看美女。
《沙海逃生》是妮妮、欒筱琳、趙雨歡、王芷凝四人主演，恐怖、驚悚片顏值的天花板，劇情不重要，看美女就值票價了。
《青春期》、《重返20歲》、《魔女》三部電影，是在7月份先后開機的。
《青春期》拍的最快，拍了不過一個多月，在8月中旬就殺青了，預期會在12月份上映。
《重返20歲》拍的稍慢，拍了兩個多月，上個月底才拍完，目前還在后期制作中。
跟中影、光鮮、小馬影業一起投資的大制作《魔女》拍攝的最慢，目前還在拍攝中，預計會在下個月初殺青。
另外還有《人在囧途》、《你好陌生人》、《丑女大翻身》、《孤單特別》這四部電影。
《人在囧途》、《你好陌生人》也都是在7、8月份開機的，目前兩部電影都已經拍完，預期會在春節前后上映。
《丑女大翻身》8月份才從島國拿下了漫畫改編權，這個月才完成籌備正式開機，主演是王芷凝。
至于《孤單特工》，這也是一部大制作，拍攝+宣發成本差不多要上億。
上億投資的大片，籌備是一件很麻煩的事，三個多月了還沒有完成籌備。
目前參投的公司有中影、光鮮等五六家影視公司。
還有就是趣酷參投的那部大爛片《越光寶盒》，8月份也在銀川殺青了。
至于趣閱中文，有了企鵝平臺的流量加持后，小說網站發展極快，目前市場份額只是比起點略低。
在收費時代想要超越起點真心不容易。
李哲一方面讓技術團隊制作手機版APP，搶占移動互聯網的先機。
另一面就是嘗試開發免費渠道，準備再上線一個免費小說APP，就叫青桔小說。
最后是趣攬文化，版權業務還在燒錢中，一年多下來差不多已經燒了10多個億了。
從今年開始趣玩科技的收入就一路暴漲，現在月流水已經達到了七八個億以上，利潤兩個多億，而大部分收入都拿去填了版權的無底洞。
當然效果也有的，目前趣攬文化已經初步建立起了一個小型版權庫，包含小說、動漫、影視、歌曲等。
不過，版權還是要繼續收購下去，即便版權越來越貴，越來越燒錢。
因為版權就是泛娛樂產業的根基，擁有的版權越多，根基也就越穩。
還有就是，漫畫網站、音樂播放網站，還有時尚穿搭網站，這些產業鏈上的補充公司也在穩步發展中。
另外就是李哲還入股了b站，并收購了開心麻花團隊。
入股b站是強勢入股。
b站是今年6月份成立的，主營業務就是二次元文化，動漫、游戲。
而趣攬文化版權收購的重點之一，就是島國經典動漫的網絡版權。
只要是能收購到的島國經典動漫版權，趣攬文化就都拿到手了。
這直接掐住了b站的命脈，對方要是敢拒絕趣動集團的投資，隨之而來的就是打不完的版權糾紛官司。
拖都能拖死對方。
相反b站要接受了投資，不但能拿到發展資金，還能得到趣動集團的扶持。
對方會怎么選擇顯而易見。
至于收購開心麻花團隊就更輕松了。
開心麻花在未拍電影之前只是一個話劇團，一眾演員雖然表演能力不錯，但真賺不了幾個錢。
畢竟一部話劇最多也就幾百人看，再想人多一些，只能一場又一場的演下去。
就算是演個100場，也沒多少錢。
何況話劇這玩意本身上就很小眾。
所以開心麻花一直處于不怎么盈利，甚至是虧損的狀態。
趣動集團開價一千萬收購創始人手里87%的股份。
一千萬真不算少了。
現在開心麻花全公司一年的演出收入也就300多萬。
這只是收入，刨去公司各種開支，利潤就沒多少了，甚至還可能虧損。
并且2003年創立這家公司時，三個創始人一共只投了三十萬。
但就這樣三個創始人還不愿意，但加價到一千五百后，他們就真香了。
畢竟誰也想不到，這家小公司能發展到估值五六十個億。
至于剩下的那13%的股份，掌握在管理層還有演員手里，李哲就沒有動。
一千五百萬就把開心麻花的沈藤、馬莉等一眾演員給收購了，這筆買賣賺大了。
另外還補足了趣酷娛樂缺乏男藝人的短板，趣酷娛樂漂亮女藝人很多，但男藝人就沒有幾個了。
收購了開心麻花后，李哲沒做任何變動，暫時維持原狀。
對于開心麻花，他最看重的就是沈藤。
有了對方，就可以多褥點南韓喜劇電影的羊毛了。
沒有適合的演員，喜劇電影很難拍出想要的效果來。
其實，李哲還想收購《我的世界》的開發公司，瑞典的MojangAB來著，但公司的創始人卻不同意外人入股，只能作罷。
跟集團高層開完碰頭會，李哲又把小喬、白薇、劉凱月她們都叫了進來。
集團旗下的子公司、分公司越來越多，事務也越來越繁雜，千頭萬緒，李哲也覺得越來越忙，漸漸有點力不從心了。
這樣下去他的生活就要被工作填滿了。
李哲知道問題出在哪了，他管的太細了，不愿放權。
這也是大多數創始人的通病。
可李哲又不能放權不管。
就像趣酷娛樂，他明知道投資哪些影視劇會賺錢，哪些會賠錢，怎么可能不干預。
繼續這樣下去肯定不行，他賺錢是為了享受生活，而不是為了賺錢而賺錢。
李哲決定一方面試著放權，抓大放小。
另一方面就是，組建一個高效的秘書團隊，輔助他處理公司事務。
一個最多能直接管理20個人，但有一個高效的團隊就可以管理幾百個人。
李哲把要組建秘書團隊的事跟莊倩、劉凱月她們說了，并公布了團隊職位。
改組后的總裁辦公室，設有辦公室主任一名，副主任一名。
下設行政主管、文秘主管、人力資源主管、財務主管，后勤主管等崗位。
然后李哲宣布任命莊倩為公室主任，劉凱月是副主任。
讓劉凱月擔任秘書辦的副主任，無疑是打破了他之前不讓女朋友在公司擔任實權職務的決定。
但這也是沒有辦法的事，改組后的總裁辦權力極大，就算他短時間不在，總裁辦也能維持集團正常運作，不能沒有他真正信任的人。
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