通過錄像帶播放的影片內容，大家很清楚的看到了技術解決方案。
用LED光源作為背光系統，而作為一個背光系統，并非只有發光二極管構成。
分布在屏幕兩側的LED光珠發出光源之后，首先會被最底層的反光板，把左右兩側LED光珠光線折射向上。
當光線經過反光板向上照射時，為了讓光源進行擴散跟柔化，還要增加額外的技術手段。
如果不對光源進行擴散跟融化，屏幕上就會出現高光的亮斑，以及亮度不均勻的情況。
而為了做到這一步，必須要在底部反光板跟液晶屏幕之間，放上導光板跟擴散膜。
導光板的作用，是為了把LED的反射光源從散射的方式變成集中向前，最終打在擴散膜上使其光線變得更均勻。
雖然都是一些技術性名詞，可是隨便用幾張白紙遮擋LED光源，就能讓光線變得擴散且柔和。
在場的都是一些技術人員，無需詳細解釋，僅僅只看視頻的內容就能掌握增加背光的技術要點。
然而，就在大家看到趙安暫停播放，以為影片到此為止的時候，趙安卻并沒有進入下一個環節，而是繼續講解著技術層面的問題。
“當液晶屏幕有了背光之后，不但解決了在室外強光下工作環境的痛點，還帶來了一個意想不到的好處。
那就是，我們可以把只能顯示黑白數字的液晶屏幕，轉變成彩色的屏幕。
我們可以給液晶屏幕增加一個彩色的薄膜，當光線穿透這層薄膜的時候，我們人類的眼睛就會收到帶有顏色信息的光線。
在現實生活之中，由于彩色電視機的普及率極低。
而擁有黑白電視機的人們，渴望看一些帶顏色的畫面。
于是，有人給黑白電視機上掛了一張帶顏色的塑料紙，從而讓電視機有了一丁點彩色。
對于這種操作，我相信在座的各位一定在現實生活中見到過。
在這里，我們當然不可能做如此粗糙的技術。
我們要做的，就是給液晶屏幕添加濾光膜。
這層濾光膜是由紅藍綠三色組成，也就是光的三原色。
到了這一步，我們有兩種方案可以實現彩色的顯示。
第1種方案，是增加一個帶有三原色的光膜，每一個顏色各占1/3的面積。
在這層光膜之下，我們要設計一個可以自由控制光線穿透的百葉窗。
這一層百葉窗，按照我們想要的方向，讓光可控的穿透紅綠藍三個區間。
對于百葉窗的技術，對于在座的各位來說應該不是什么難點。
畢竟，你們既然能夠攻破液晶顯示技術，就代表著已經掌握了這種百葉窗的透光技術。
到了這一步，我們就已經能夠在單一像素上實現了顏色的呈現。
到時候，只需要混合這三層顏色的比例，我們可以得到千千萬萬種不同的顏色。
第2種方案，跟第1種方案雷同，只不過工序上會復雜一些。
上一種解決方案之中，我們把光的三原色紅綠藍放在了一張顏色膜。
而在這種方案里，我們要把這三張紅綠藍分成三層，并且在每一層跟每一層之間都需要增加百葉窗。
第2種方案的好處，是可以在一次光照的過程中，就能單一像素上呈現出我們想要的顏色。
而第1種方案，則需要混合旁邊的像素。
通過大面積的像素混合，才能呈現出我們想要的畫面。
理論上，第2種方案技術難度更小一些，但是屏幕的厚度會明顯增加。
而第1種方案，可以把屏幕做得很薄。
如果使用第1種方案，則必須要把屏幕的像素點做得足夠密集，才能騙過人類的肉眼呈現出沒有顆粒感的圖像。
這兩種方案，我建議大家都要認真去研究，我們公司之所以要采購2億塊三英寸的單色屏幕，就是為了給大家增加收入以及解決研發資金。
這2億塊的屏幕，對我們公司來說是一個高額的負擔。
但是為了更長遠的將來，我們愿意背負這筆錢，也愿意給大家一次創造未來的機會。
只要你們能在短時間內解決這兩套方案的技術難題，不用我們公司繼續采購，憑借著液晶顯示器實現彩色化的突破，以及高密度像素，最終實現圖像完美顯示。
你們可以得到全世界源源不斷的訂單…”趙安話說到此處時，很多技術人員雙眼放光，并且交頭接耳。
甚至有人已經拿著筆在記錄，記錄下這些寶貝的技術原理。
通過這些技術原理的展示，已經給大家指明了未來的方向。
只要有足夠的錢，讓大家有充足的時間以及資源去做實驗，就憑趙安展示的這些技術，完全可以在短時間內拿出工程樣品。
百葉窗的技術，在座的眾人已經掌握，鋪設帶顏色的光膜更是沒有任何技術難點。
真正有難度的，就是實現像素密集化。
假設制造一塊兒100像素乘以100像素的正方體屏幕。
這塊屏幕上就會有1萬個像素，而這1萬個像素就相當于有1萬個百葉窗。
通過密集的電路，去控制這1萬個百葉窗的開關。
這種東西，就叫顯示驅動。
現如今，大家所制造的tnlcd液晶屏幕，理論上只有7個像素而已。
現在的液晶屏幕只能顯示數字，而這種數字的最復雜呈現就是數字8。
一個數字8有7個像素塊構成，調整這7個像素，就能呈現出1234567890！
想要實現文字或者圖像的顯示，就必須要把這些像素做得足夠小型化密集化。
好在，大家已經掌握了所有的原理，只需要把龐然大物變得越來越小即可。
還是那句話，只要有足夠的經費去研究，在場的技術人員非常有信心。
而對于趙安來說，即便是任天堂在2001年發布的GBA掌上游戲機，所搭載的那一塊2.9英寸的液晶顯示屏，也不過是240×160的像素分辨率而已。
在后世，1塊4K的手機屏幕，其像素分辨率已經達到4096×2160，總規模達到了880萬。
按照一個像素點需要一個百葉窗的開關來計算，一塊小小的手機屏幕需要880萬個光線開關。
而這，就是LCD液晶屏幕的顯示原理。
“沒問題，我覺得技術上沒什么難度。
背光，背光啊！原來如此…”有些東西就像是一層窗戶紙一樣，大家在沒有發現之時，總感覺遇到的困難堪比登天。
可一旦發現一個小小的改動，就能夠帶來一系列不可思議的變化后，人們才知道靈感的重要性。
就像蒸汽機的發明一樣，燒開水已經伴隨著人類文明幾千年的時間。
可就是這每天都能接觸的日常生活，卻給人類文明帶來了意想不到的突破。
乃至于很多人不由的感嘆，哪怕是人類頂尖技術的核電站，說到底無非也是燒開水而已。
一個小小背光的增加，就能夠讓液晶屏幕適應室外的工作環境，同時還能夠帶來顏色的可控。
“我怎么就沒想到呢？別說是LED這種發光的耳機管，就算弄個手電筒，然后隔上幾張白紙，也能夠讓一塊液晶屏幕實現白天戶外環境的穩定工作。
同時，也能夠在晚上實現對信息的閱讀。
天才一樣的發明，簡直不可思議…”對于技術人員來說，今天的收獲絕對大于2億塊屏幕的訂單帶來的驚喜。
“梁工梁工，咱們廠能做嗎？”廠長并不懂技術，此時看著所有人在交頭接耳，甚至看到其他廠家的廠領導一臉榮光，有人急不可耐的詢問自己的技術研發人員，想要馬上就知曉自己廠家能否研究的明確答案。
“沒問題，沒問題…絕對沒問題。”現在擺在大家面前的技術難題，就只剩下了把屏幕的像素點做的足夠多。
在屏幕尺寸不變的情況下，去增加像素點的數量，這的確需要花一點時間去研究。
好在，有些人腦子里已經有了一個初步的模型。
畢竟，整套技術的原理大家輕輕松松就能夠消化吸收，別說是在座的這些技術研發人員，就是找一個初中生過來也能理解這套技術是何等的簡單。
而想要把像素做到足夠小，雖然有難度但并非不可解決。
廠長聽到技術研發人員明確的答案之后，也跟其他廠家的領導一樣，臉上漸漸有了喜悅的榮光。
一旦技術有了突破，這就代表著大家發現了聚寶盆跟搖錢樹。
就算沒有小霸王游戲公司的后續訂單，也能夠在全球市場中掙得盆滿缽滿。
據目前的消息，霓虹國也沒能制造出彩色的液晶顯示器。
倘若能夠先他人一步，搞出這種彩色的液晶顯示器。
無論對于自己的廠子，還是國家與人民，那都是不可磨滅的功勞。
憑借著技術的突破，以后大家也能像小霸王游戲公司一樣，給國家帶來源源不斷的外匯。
就在大家因為看到新技術而興奮時，趙安卻又繼續開口說道：“據我所知，霓虹國很多廠家正在摸索著向彩色畫顯示的方向前進。
他們的研發進程我并不清楚，但是我可以斷定，1到2年之內他們肯定有所突破。
留給大家的時間并不多，所以請各位務必要爭取時間。
同時，請四機部對今天的會議執行保密原則。
除此之外，我們還要對這些技術申請國際專利。
我們公司對這兩套方案并不要求專利持有，而是決定獻給國家，希望四機部盡快在申請國際專利。
另外，除了這兩套技術之外，我們公司還有另外一套顯示方案。
對于這第3套的顯示方案，我們公司決定自己持有專利，并且公司會下重金進行研發。
最后，我再強調一遍，希望各自廠家在沒有量產之前，務必要保證自己的技術不泄密。
不要邀請國際人員參觀你們的工廠，更不要邀請霓虹國的人去參觀你們的研發中心。
技術泄密所造成的損失，在未來都是以幾千億美金的數額來計算。
就像今天我給大家提出的背光方案一樣，這是一個微不足道的技術提案，但是卻能帶來一連串的可控進展。
如果有一天，在座的各位廠家，不小心發生了泄密，你們帶來的損失絕對難以估量。
就像現在的tnlcd屏幕，我們公司都愿意采購2億塊。
姑且不提我們的采購價格，相信大家心里也有自己的算盤。
就這種宛如垃圾一樣的屏幕，他都值這么多錢。
更不要說實現彩色，能像電視機一樣流暢觀看畫面，他一定會是一個無價之寶。
到時候，第1個完成技術突破并且實現量產的廠家，我們公司會馬上送上100億美金的采購大單。
100億美金的采購大單，就意味著100億美金的外匯。
現在我們國家多么需要外匯，伱們作為廠家的領導比我更清楚。
如果你們能夠實現量產，就憑借這100億美金的采購大單，這絕對是你們人生履歷上最重要的一份功勞。
當然了，作為廠家領導，可不要把科研人員的功勞全部攬在自己身上。
在電子化的時代，人才比任何東西都要珍貴。
如果我是你們，一定會給這些人才超高的待遇，充足的經費以及不在勾心斗角的研發空間。
可以很明確的告知大家，你們不珍惜的這些人才，我會想方設法的把他們挖到我的公司。
就在場的這些技術人員，如果你們愿意辭職，轉投到我們小霸王游戲公司。
我愿意馬上給你開一筆10萬元的安家費，同時每個月2000元的底薪，以及無上限的獎金。
如果能夠實現彩色液晶屏幕的技術突破，我可以保證你的研發團隊至少能夠拿到1000萬人民幣的獎金。”趙安所說的這一番話，立馬引起了很多人的警覺。
作為廠家的廠領導，當然不希望自己手下的大將被別人挖走。
而且還是在這種即將有重大突破的關鍵時刻。
就像趙安所說的一樣，就算沒有小霸王游戲公司的訂單，一旦完成突破之后那也能從全球獲得幾十上百億的訂單。
按照現在國家對外匯的緊缺，這的確是人生履歷上最重要的一份功勞。
趙安之所以當眾說這一番話，就是要起到鯰魚效應。
讓這些人意識到危機，讓他們明白人才的珍貴。
或許會對小霸王游戲公司挖掘人才形成一定的障礙，但至少這些廠家從今天起，會超規格的重視人才。
有了這些廠家作為領頭羊，會逐漸擴散到整個半導體行業。
最終，也會從半導體行業擴散到全行業。
到了那一天，相信人才的流失，一定會有所減少。
雖然給自己帶來了障礙，但是卻能夠保得住大量人才，這也算是趙安在獨特角度下做出的貢獻。
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