曼曼驚訝道：“梅盟主，您怎么連這些都知道？”
梅野石：“昆侖修行界這半年來，最引人注目的地方在哪里？我怎么可能不了解情況。”
曼曼：“其實這件事是我經手的，我正打算將派遣她的那個勞務公司給整體收購了。”
華真行將春光宴大堂服務員小姚推薦給了房關發展，他親自推薦的人才，剛組建的人力資源部當然非常重視。
假如讓房關集團人力資源部登門挖人，說不定會把小姚姑娘給嚇著,還好曼曼接手了這件事。
曼曼并沒有擔任房關集團的高管，但她是投資方的代表，寒假住在大使館，也參與了房關集團的籌建，見大家在忙這么多事，她也主動分擔了很多工作。
曼曼也到春光宴去吃飯，找機會和小姚聊天，然后給她推薦了一份新工作。那是一家大型企業集團正在搞酒店項目,曼曼介紹她去餐飲科。
小姚當然動心了,按曼曼的介紹，待遇比現在好得多，更重要的是她算該集團的正式員工，有各種福利保障，甚至還有完善明晰的薪酬職級晉升體系。
該集團名叫房關發展，給員工提供的，是一份無確定年限的聘用合同，當然也無確定職位，理論上可以擔任該集團的任意職位，只是入職時有相應的崗位。
這與普通企業簽的勞動合同不太一樣，有人可能不熟悉，其實它就相當于東國公務員及參公單位職工的聘用形式。
假如工作稱職，她倒未必一定能升職，但工作滿兩年、五年、十年、二十年都可以晉升待遇級別,且工齡在母公司歡想實業體系乃至整個幾里國公職系統內通用。
小姚哪見過這個，她原本只是外地通過勞務派遣來平京打工的飯店服務員，搖身一變就成了海外公務員？這些還是其次,曼曼又和她聊了很多，包括生活方面的內容。
入職后，小姚的生活并不是只有崗位工作，該公司還會組織各種文化交流、培訓學習、義務勞動……與其說是工作還不如說也在上學。
曼曼還打了個埋伏，沒講養元術修習呢，總之只要小姚自己想，總有可以學習、進步、提高的機會，將來或可勝任不同的身份與崗位。
哪怕她就是喜歡餐廳工作，也能有所成就、受人尊重。比如有人就喜歡開雜貨鋪，但同樣因其成就享受九級待遇，而房關發展的董事才只是八級職位呢。
這種話如果換一個巧舌如簧的人來講，恐極似搞傳銷的在忽悠人，但曼曼說話從來都是簡單直白，給人的感覺卻更加可信，小姚不可能不動心。
小姚的原先的生活，是能一眼看穿的，不僅是每日無聊無趣，所謂的人生希望往往只能寄托于幻想。
比如幻想因為某個意外突然發了財；或者哪天有位瀟灑多金、才貌雙全的總裁來吃飯，一眼看見她，便死心塌地、死纏爛打、死皮賴臉、舍生忘死地愛上了她。
越是有人要將人們置于無望的境地，越是有人要向人們灌輸這種意淫。
小姚卻沒有想到，她遇到的不是那樣一位總裁而是華總導，也沒有什么狗血故事，而是用另一種方式給了她可以自己選擇人生的機會。
曼曼來告訴她，未來的人生可以不必寄托于幻想，而是真正的歡想。
華真行雖然不在春光宴吃飯了，但還有很多昆侖修士仍然時常光顧春光宴，他們也都看見和聽見了，梅野石當然也能知道這件事。
另外有些內情，則只有當事人才清楚。小姚是勞務公司的派遣員工，假如她擅自跳槽會構成違約，按派遣協議需要賠償一筆錢。
曼曼花了這么多精力，當然不是只為了搞定小姚一個人，她還打算收購派遣小姚的勞務公司，目前正在運作。
這家勞務派遣公司的規模不小，在東國好幾個城市都有連鎖分公司，皆位于勞務輸出大省，還和一批職高簽有就業合作協議，小姚就是這么被派遣到春光宴的。
該勞務公司不僅抽取他們工資的一定比例當成管理費，還扣了他們一筆押金。
勞務派遣制度也不知是誰發明的，主要目的是給資方提供便利、節約成本、減免法律與社會責任，將原先相當于職業中介的角色，轉變為職業經紀公司。
它不是給明星做經紀人，而是給數量龐大的普通勞動者做經紀人，通過聯合壟斷用工渠道，從普通勞動者的勞動收入與應有福利中扒一層皮。
早年幾里國的瓦歌礦業，就有不少勞務公司為其提供服務。而那些大大小小的勞務派遣公司，其實就是占據了臨近城市各個街區的黑幫勢力。
新聯盟掃除境內的各大黑幫之后，就把這個制度給廢除了，各邦區政府還成立了勞動委員會。
在一些以前經常要用到勞務派遣的場合，新聯盟也采取了其他的方式解決問題，比如官方基于大數據成立的職業中介平臺，還有各級培訓中心。
幾里國仍然極端落后，但在某方面目前卻已經處于世界領先水平，就是對居民信息以及境內各級、各類資源信息還有基層組織的掌控。
這些都是在歡想實業的幫助下，利用現代科技手段，在解放與改造幾里國的過程中順勢建立的體系。它可以說是相當超前的，范達克團隊對此居功甚偉。
各級養元術中心的培訓班，其實也是職業技能培訓平臺，因為大家也不可能只學怎么修煉養元術，趁這個難得的機會還可以進行其他方面的培訓。
但東國的國情與幾里國不同，華真行也管不著這里，而這家勞務派遣公司恰好是他所需要的平臺，可以提供高素質的從業人員，比如飯店服務員。
小姚恐怕做夢都想不到，她居然也成了“高素質”的代表。
但站在新聯盟的角度，看的是社會整體宏觀面，社會從業人員必須有合理的結構，而且各階層都有平等的人格。
收購這家勞務派遣公司，曼曼就是要將它當成一個中介平臺，能更簡便地吸納社會各行業人員，遠方的世界還需要很多小姚姑娘。
曼曼的年紀雖然不大，學歷也只是大一，但她早已主持幾里國春容丹中心的工作，并非不諳世事的傻白甜少女，自有一套成熟的工作思路與領導方法。
至于小姚姑娘的情況還有點特殊，因為昆侖各派修士幾乎都認識她。將她挖到房關發展集團工作，將來也能發揮很多用處，所以華真行才會特意打那個招呼。
曼曼并不是為了挖人而挖人，而是順著小姚這條線，還搞了一個整體解決方案。
聽曼曼這么一介紹，梅野石連連點頭道：“原來還有如此內情！你們這兩孩子真是不容小覷。再看看我家孩子，跟你們一比就顯得太沒出息了。”
華真行趕緊擺手道：“話可不能這么說！這些事并不是我們兩個人做的，我們代表的，是一個新生的國家。”
梅野石：“我本想提醒你們，看來你們早有考慮，倒是我多慮了！”
說到這里，他突然扭頭望向知味樓的方向，苦笑道，“有人在找我們，我讓他們直接過來吧。”
他們降下云端落在了校園里，時間不大，有兩人飛奔而至。大老遠就聽見石雙成的聲音喊道：“小華，曼曼，你們到蕪城來為什么不事先打聲招呼？”
有的人真是不經念叨，梅野石剛提到自家孩子，然后石雙成就跑來了。緊跟在石雙成身后的，是一身俗家打扮的長發青年廣任。
廣任也是蕪城人，春節當然也回家過年了。大年初二也就是昨天，石雙成跑到鄉下廣任老家一帶去玩了，結果今天下午，華真行和曼曼來知味樓給梅野石拜年了。
大年初一他們四個拉小群聊天時還沒提這茬呢，華真行怎么突然就改變了主意？兩人聽說消息也立刻從鄉下趕了過來，他們自有辦法聯系上梅野石。
幾人上前打招呼，廣任又單獨給梅野石行禮。
梅野石笑呵呵地給廣任、曼曼、華真行各發了一個“紅包”。這紅包的顏色確實是紅的，但形狀卻是圓的，李子大小，看上去簡直就是個李子！
原來此物便傳說中的朱果，華真行聽五味道長提起過這味珍稀靈藥，但還是第一次見到實物。
梅野石又以一道神念介紹了剛才帶華真行和曼曼參觀的經過，但有些事并沒有細說。石雙成問道：“又到晚飯點了，爸，你今天不在知味樓當保潔了嗎？”
梅野石有些無奈地苦笑道：“我這就回知味樓，伱們也一起過去吃晚飯吧。”
廣任正要答應，卻被石雙成一把扯住道：“曼曼他們中午就是在知味樓吃的，晚上就不要再去了，我帶他們去吃蕪城特色大排檔。”
梅野石甩袖道：“那好，你們玩，我先回。小華，你既然來了蕪城，也順道去正一門拜山，正好讓廣任領個路！”
華真行來了，梅野石的受罰就結束了，因為風先生當初就是這么說的。但這個內情不能說出來，就算丁奇老師猜中了，華真行也得裝作不知情。
其實在飯店當保潔這種事，根本難不住梅野石這種人。梅野石的修為尚未九境圓滿但也差不太遠，隨便來個陽神化身在飯店里干活，普通人包括一般修士誰能看出破綻？
可是風先生的要求很明確，就是在飯店當保潔，不論有沒有普通人在場，都不得動用神通法力。
所以中午吃飯的時候，四菜一湯可以從后廚直接飛到桌上，但梅野石還得親手擦桌子并收拾碗筷。
他已經干了小半年了，也不在乎繼續干完這個正月，此刻又趕回知味樓繼續“工作”。華真行和曼曼則跟著石雙成與廣任去找大排檔了。
這次有些意外的蕪城之行，收獲也出乎意料。大年初四，華真行和曼曼在周邊逛了一圈，還有七、八位昆侖各派弟子結伴同行，他們又了解到這座城市的更多情況。
大年初五這天，在廣任的引領下，華真行與曼曼拜訪了正一三山，終于第一次走入了這個傳說中的仙家洞天，所見所聞可把他們給羨慕壞了。
華真行由此也在憧憬著未來，養元谷的洞天結界打造完成后，是否也能有正一三山的仙家氣象？短期內當然是不可能的，但是再過幾十年、一百年呢？
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