第壹小說 > 在星光中覺醒 > 第二百一十三章 點到為止
  話說到這種程度已經夠了。

  少時的這些人都聽得懂。

  徐賢的事情在易浩彥看來只是一個小問題,無非是公司選擇行程的時候沒有尊重藝人本身的意見。

  加上裴秀智因為這個《建筑學概論》的角色一炮而紅,成了“國民初戀”,才讓這個機會顯得特別的珍貴和重要,所以才會讓徐賢耿耿于懷。

  實際上,這種事在以前根本就不是個事。

  SM的藝人,什么時候擁有過自己行程的決定權呢?

  少時剛出道的時候,能出演什么,不能出演什么,都是公司說了算,不只是少時,其他偶像團體也是這樣,特別是SM的組合,公司對藝人的掌控力是非常強的。

  即便少時如今也不是剛出道的新人了。成員們也不再是那個什么都言聽計從的乖乖女,一個個都有了自己的想法。

  但是決定權依舊在公司手里,只是有時候會和成員們商量一下罷了。更多的時候就直接安排了,因為這本來就是經紀公司的本職工作。

  徐賢這一次的問題。

  其內在邏輯,是偶像和經紀公司的主導地位問題。

  基本上,韓國偶像都是處于被支配地位的打工人,經紀公司則擁有絕對的掌控力和主導權。

  尤其是在偶像出道初期。

  而當偶像達到生涯巔峰,或者已經進入職業生涯尾聲的時候,經紀公司會酌情讓渡部分權利,給予偶像一些自主選擇權利。

  少時如今就已經到了這個階段。

  這不是什么壞事。

  實際上,幾乎所有的組合到了這個階段都會出現這樣的問題。

  一方面,出道的時候,需要以組合利益為重,因為只有組合紅了,大家的利益才能得到保障。所以為了組合的長遠利益,平衡人氣犧牲個人利益是最優選擇,無論是公司還是個人都能夠達成一致。

  但是組合紅了之后就不一樣了。

  這時候,無論是對公司還是成員們來說,都是分開活動更能賺錢。公司也會主動去推成員的個人行程。

  一切都是為了利益。

  整個2012年,少時在維持大隊韓國和日本活動的情況下,全面展開了個人活動的發展。

  泰妍、Tiffany和徐賢組成了TTS小分隊繼續舞臺活動,權侑莉、崔秀英、Jessica、林允兒也都挑戰了演技,Sunny和金孝淵也參加了《青春不敗2》的錄制。

  按照這種趨勢,以后少時會在維持大隊活動的同時,繼續大力發展成員們的個人行程。

  這個階段,個人行程會成為主流,而大隊行程會相應減少,只要能維持住組合的存在和熱度就可以了。

  這是偶像組合成名之后基于利益最大化的最優解。

  但這樣同樣會帶來一個問題。

  利益協調和分配。

  成員和成員之間的利益協調問題,成員和公司之間利益分配的問題。

  成員和成員之間是利益協調的問題。

  之前為了組合整體發展,公司會安排人氣高的成員適當犧牲個人發展,維持整個組合的人氣平衡,以求得組合長遠利益最大化。

  如今組合已經紅了,這種犧牲也變得越來越不必要,這時候大家都要發展自己的個人行程,除了自己找資源之外,公司的資源分配就是一個問題。

  比如:權侑莉、崔秀英、Jessica、林允兒加上徐賢,這五個人似乎都想演戲,那SM的影視資源該怎么分配?

  給誰不給誰,這就是一個很敏感的問題。

  以前做偶像的時候有人紅有人不紅,可做演員和偶像不一樣,我不一定比你差啊!為什么電視劇的資源給你不給我呢?

  說句誅心的話,像允兒這樣起點很高,但是演戲成績一路下滑的人氣top,會不會有人不服氣呢?

  大家都是少時,憑什么你就一定是公司力捧的女主角?

  如果SM這么區別對待,那我自己尋找其他機會難道不行嗎?

  畢竟韓國市場就那么大,少時也的確很紅,可是一下子五個人都要演戲,而且還不能是跑龍套的,至少也是個女二之類的角色,這讓SM如何去把握?

  這里面如果有人表現比允兒還好,那以后公司的資源投入要不要變化?

  比如侑莉今年的《時尚王》表現就很好,是不是值得力捧一下呢?

  這里面的利益協調就很微妙了。如果處理不好,會對組合團結帶來很大的傷害,基本上偶像組合非正常解體都是源于利益問題。

  而徐賢的這件事就是典型的成員和公司之間利益分配的問題。

  公司覺得徐賢適合團體活動,不適合現在去演戲,就直接推掉了一部有可能改變她演藝事業的電影。

  而徐賢本人并不知情。

  這就很嚴重了。

  如果裴秀智不紅也就算了,可現在全韓國都知道這部電影的效果如何。讓徐賢心里怎么能沒有想法?

  或許她現在無法主宰自己的命運,但矛盾也會沉積下來。

  就像徐賢自己說的。

  “你怎么知道我就不會像裴秀智那樣走紅呢?”

  她已經不是以前那個乖乖聽話的小姑娘了。

  大家都長大了,徐賢也不例外。每個人都有自己想要做的事情,都有自己的想法,公司還像以前那樣大包大攬就會引發這種矛盾。

  畢竟,只有小孩子才會乖乖聽家長的話。

  成年人都是獨立的個體,都有自己的想法,沒人喜歡被管著。

  不只是少時。

  所有的偶像團體到了這個階段都會出現這種問題。除了是利益分配的問題,還有一個更深層次的原因。

  這是人性。

  所以,商業偶像組合難免分崩離析的結局。

  而少時,終于也走到這個階段了。

  ……

  ……

  當然,現在少時的發展勢頭依舊強勁,大家的團隊精神也沒什么問題。徐賢的抱怨更多的是對自己不知情的不滿,這只是一個小小的苗頭而已,并不會動搖整個組合的大局。

  所以易浩彥也只是點到為止,不再多言。

  這些姐姐或許讀書不多,但是一個個都是殘酷競爭中搏殺出來的人精。

  她們聽得懂,也知道應該怎么做。

  至于徐賢。

  這件事只會讓她更成熟。

  成年人的世界就是如此。

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