員工們都笑嘻嘻承諾了。
不用年底,就把業績干翻。
保證漂漂亮亮完成kpi。
還讓顧宜楠放心。
順便把獎金準備好。
等著兌現承諾。
顧宜楠都應下來了。
她現在最不缺的,就是錢。
只要員工達到她定下的任務,她的獎金馬上發放。
得到了顧宜楠的承諾,員工們一個個回到自己的工位去干活累的。
想要拿到獎金,就趕緊努力工作。
走一天完成kpi,就能早一天拿到獎金。
美滋滋過個肥年。
顧宜楠也心滿意足離開辦公室,去找陸正初了。
跟陸正初說了自己給員工的承諾,顧宜楠也好奇陸氏集團給完成kpi員工的獎勵。
“最簡單粗暴的辦法,就是獎金。”
“但是陸氏發展到現在,單給獎金,已經滿足不了那些高級員工的心理需求,需要更更高級的獎勵。”
“比如,給股份,或者照顧親屬,再或者已員工的名義成立科研室或研究小組。”
“在物質條件滿足之后,員工們追求的就是精神生活了。給足員工們體面,員工們對公司才會更加忠誠。”
陸正初又給顧宜楠上了一課。
顧宜楠就差拿小本本記錄下來了。
心滿意足的顧宜楠,覺得今天過得很是充足。
“你快去開會吧,等你開完會,我們再一起去接孩子。”
“我也很久沒有去策劃部溜達了,我去看看他們,打發下時間。”
顧宜楠催著陸正初去開會。
自己也有點事情做。
陸正初笑著答應了。
老婆有事做,才不會無聊。
叫了些下午茶,顧宜楠優哉游哉去了自己曾經待過的策劃部。
一看到顧宜楠來,大家都歡迎不已。
既是曾經的同事,又是老板娘。
還帶著下午茶來,大家肯定歡迎了。
以前跟顧宜楠玩得好的幾個同事,也拉著顧宜楠一起聊天。
“對了,過幾天放家,你們回家嗎?”
顧宜楠突然想起,過幾天就是一年一度的團圓節了。
煥顏已經給員工們發了福利。
陸氏也發了。
不少員工家里離得遠,都請假一天,提前回家。
就是不知道曾經的同事們,要不要請假。
如果請假的話,她倒是可以跟行政部的說說。
優先給策劃部的員工們批假。
“害,別提了,我不想回家。小時候盼著放假,但是現在我寧愿加班,寧愿出租屋躺著,寧愿跟朋友一起發呆,也不想回家了。”
“誰還不是一樣呢,不回家,我每天心情都很好。一回家,我都要抑郁了。真的,父母永遠是最會給你制造煩惱的那一個。我現在不想跟他們吵架,只想遠離。能不回家,我都不回家的。”
“我當初未婚,回家第一件事,我媽就讓我把皮箱打開,看看給我侄子買了什么。呵呵,因為我嫂子說她姐姐和姐夫,每年都給她兒子買。醉了,我那時未婚,不知道小孩子的衣服碼數,想著到家后在老家給買,就買了個帽子,還有吃有的。我嫂子就不開心。然后我就不回家了。”
“我不想回家,一回家看見那些親戚就煩。我媽還會隔著電話線,來催婚呢!現在無事不聯系,隨便怎么說怎么罵吧!反正聽不見清凈。只要不回家,讓我加班多晚都愿意。”
“我沒有對象的時候催,有了他們又不滿意,挑這跳那。而且還對比,誰家女兒找到對象有錢,開的車貴。我都服了他們,整天打著為我好的旗號,其實就是滿足他們的虛榮心。那個家,誰愛回誰回。”
......
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