這幾天，華國慶、馬衛軍兩家人一起快快樂樂、熱熱鬧鬧的過了個大年。
華晨希趙啟亮、華定宇馬可自不用說，馬峰和王璐璐倆人的進展可謂神速。到底是千里姻緣一線牽，有緣的人自會互相吸引。只要給了機會，他們不需要任何幫忙，自己就湊一塊去了。
開年初八，工作組如期來到了cl廠，開始對cl、紅星兩廠的考察，華定宇他們歸隊加入工作。
cl廠、紅星廠的考察結果無疑是令人滿意的，尤其是以馬峰為代表的青年一代工人技師在工藝技術上展現的水平的高質量產品，博得了工作組專家的一致好評。當即決定，以兩廠的工藝標準修改作業指導書。
對于馬峰個人，眾多專家也給予了很不錯的評價和夸贊。相對于這些夸贊，讓馬峰更開心的是王璐璐不時給他的贊。每一次王璐璐給他做出這個手勢的時候，他都樂不可支、興奮不已。
工作組在兩廠的工作很順利，原計劃5天的工作3天就完成了。接著，他們就要轉戰別的廠子。馬峰有些失落，這幾天大家都太忙，他都沒機會和王璐璐單獨在一起。雖然過年的時候大家給他倆創造了不少單獨相處的時間。但，攏共才幾天？這哪夠啊？
縱有萬般不舍和無奈，各人工作是不能耽誤的。還好，還可以微信嘛。倆人約定，每天晚上都必須微信聊天，不然不許睡覺。當然，不許睡覺只針對馬峰有效。女孩子睡不好，可是影響很大的哦。
現在，工作組已經轉戰到了第三站qc廠。qc廠是很早就改制成了合資企業，當時合資的時候聚攏了很多優質資源，例如大多數設備、技術人員和工人技師，還是從紅星廠剝離過來的。
但是事與愿違。雖然當初國家拿出了最大的誠意和資源來搞合資企業，但合資企業建立后的經營狀況遠遠沒有達到預期。qc品牌產品的生產銷售每況愈下，后來只得代加合資方的品牌產品。qc廠實際上是淪為了合資方的品牌代工廠。
并且，合資方利用qc廠的資質進行了大規模的融資。所融資金也沒有用到qc廠的發展上，都被合資方運作自身發展了。這些年，qc廠幾乎被掏空成了空架子。
是一個典型的合資失敗、國有資產流失的反面案例。
幸虧這次任務下達之前，國資部門在對目標單位資質審查的時候清算了這個案例。因為合資方這些年也是賺足了利潤，qc廠對他們來說已不再是資產、是負擔了。所以，痛快的清算結算，由國資部門收回。
鑒于qc廠的現狀，計委、國資委給qc廠的任務就是直接組建傳統生產線。由于qc廠沒有老廠區，所以在原廠區沒有搬遷。
同時，清算的時候qc廠保留的設備就是傳統設備。所以，國資在給他們投入啟動資金后他們直接就開始了生產線組織。
照這樣的情況，qc廠應該是轉產最早的單位。已經轉產運行快兩年了，應該不錯。
到了qc廠，qc廠廠長曹正坤帶領全廠中層干部在門口敲鑼打鼓、熱烈歡迎工作組蒞臨指導工作。熱情的把大家迎進氣派的辦公大樓，來到裝修豪華的會議室。
待大家落座，漂亮的女員工給每一位都沏上一杯味道很好的好茶。曹廠長熱情洋溢的說：“我代表我們qc廠熱烈歡迎總裝工作組的各位領導、專家蒞臨指導工作。熱烈歡迎！”說完帶頭大力鼓掌。
大家掌聲漸息，工作組帶隊的王大校說：“感謝qc廠、曹廠長的熱情歡迎。我們這次來qc廠，主要目的是了解大家在新標準生產線的組建和運行中所遇到的困難和問題，爭取幫助大家解決問題。請qc廠曹廠長、各位同志，不要避諱。有什么問題，盡管提出來，我們工作組必定跟大家一起協商合作、解決問題。如果遇到的是我們工作組現場解決不了的問題，我們工作組會上報總裝，協調解決。所以，請大家大可放心。有問題只管提，我們必將全力以赴。”
王大校的話獲得大家一陣熱烈的掌聲。曹廠長更是激動的站起來鼓掌，恨不得把手掌都要拍爛的樣子。
大家掌聲漸息，曹廠長興奮的說：“各位同志。王首長這是給咱們qc廠送定心丸來了呀！有工作組對我們qc廠的幫助和支持，我們qc廠必定輝煌！感謝王首長！感謝工作組！”說完，又是帶頭大力鼓掌。
跟著大家一起鼓掌，華定宇感覺這曹廠長有點過分熱情了。正思付著，趙啟亮湊過來低聲說：“這老曹不對勁，過分熱情。”華定宇側頭看他，回給他一個肯定的眼神。
歡迎談話完畢，由曹廠長匯報qc廠接受任務以來的工作進展。在曹廠長的匯報中，qc廠的生產線規模和產量、質量都達到了預期目標，截止目前qc廠的工作是成功有效的。
要說問題嘛，他們現在的問題是資金不足，不能擴大生產線規模。如果國家加大對qc廠的投入，qc廠必將更進一層，再創佳績。
只談成績，不講問題。滿篇口號，毫無實據。只管開口要錢，不出投入規劃。這就是華定宇對這個曹廠長講話的印象，感覺這qc廠一定是有問題！
隨手拿起桌面上的文件翻看，發現資料上顯示的qc廠生產線數據和產品產量數據，以及產品質檢數據，倒是很齊全，數據也挺好看。就是不知道這數據有幾分水份。
這時候，曹廠長已經做完了他的匯報，請工作組去生產線參觀。于是，大家紛紛起身，跟隨他去qc廠的生產車間。
從后門出了辦公大樓，不遠就是一棟現代化的嶄新廠房，曹廠長驕傲的介紹到，這就是他們的新生產線。
大家跟隨qc廠的人員進入到車間，只見全體員工又是在車間里列隊歡迎，大大的紅色橫幅上寫著“熱烈歡迎總裝領導蒞臨指導”。
曹廠長引領大家參觀，邊走邊向大家介紹。頗為自得的向大家介紹他們這條生產線，是采用了高標準化組建、管理。設備擺放科學合理，交通規劃便捷高效，嚴格執行現場6s管理規程，環境整潔有序。
大家隨著曹廠長的介紹也是一一對應看去，不時點頭。貌似都很不錯。
華定宇和趙啟亮走在隊伍后邊，仔細左右觀察。走了一會兒，華定宇問趙啟亮：“看出什么問題沒？”，趙啟亮低聲說：“人有問題。”，華定宇“嗯？”。
趙啟亮接著說：“這些車間工人不開工，就這么跟著咱們走。不正常1。男女比例太平均了，機加車間還沒見過這么高女工比例。不正常2。他們太干凈了，不但衣服干凈，大多數人、包括男的還畫了淡妝。各個手白凈的跟跳舞的似的。對，更像是跳舞的！尤其是走路。”
“還有呢？”華定宇接著問。“機器太干凈，機器周邊也太干凈。基本看不見油跡和機加操作鋼花燒蝕的痕跡。你看，機器周邊的地坪漆，跟通道一個顏色。機加車間再6s也不能是這樣吧？太干凈了！”
“不錯，挺長進的啊！”華定宇夸贊他，“對，他們太干凈了！這條線就跟沒開過一樣。這qc廠，問題不小！”
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