“李漁，這是我們湊的500塊錢！”
“你可要說到做到，把我們弄進廠里才行。”
“還有我們的職稱級別要保留，比如說老劉是六級鉗工，而我是八級鉗工，技術水平擺在這里，工資不能比以前低。”
“除了老閆沒有什么技術經驗之外，傻柱和許大茂之前在廠里的工作也不錯，工資更是不低，你也要給予相應的補償，我看就把他們定為三級鉗工好了。”
“另外，這五百塊錢你拿了，要給我們寫個收據才行。”
易中海等人敲開李漁的屋門，拿出湊齊的五百塊，但并沒有立馬交給李漁，而是開出一系列條件。
這也是他們剛才商議好的，總覺得不能就這樣白白便宜了李漁。
這五百塊他們可以出，但必須保證自己的利益，不能虧了。
“說完了沒有？說完就滾蛋！”
“有多遠滾多遠！”
李漁冷冷一笑，懶得掰扯，直接關門。
雖說他不懷好意，想要收割韭菜，但從明面上來看，他可是要拉易中海等人一把。
如果沒有他這個新車間主任安排，就憑易中海等人，想要上崗再就業，幾乎沒戲。
大院眾禽之中，也就易中海還有那么點希望，畢竟是八級鉗工，技術水平擺在那里，算是廠里急缺的人才。
但仍舊有難度，楊廠長為人正直，眼里容不得沙子，還真不見的就會同意接收易中海。
也就是說，沒有他出手拉一把，易中海等人統統都要失業。
就這樣，還有臉提要求？真是慣了個臭毛病！
“咳咳！李漁，有話好好說，別急著關門啊！”
“李漁，凡事都可以商量，你要不同意，我們可以再談談。”
“對啊，李漁，你倒是開門啊。”
吃了一個閉門羹，易中海等人都傻眼了，面色青紅交加，很是尷尬郁悶。
本來按照他們的商議，還準備跟李漁討價還價，盡可能為自己爭取一點有利條件。
要是能夠趁機撈取點好處的話，那就更好了。
誰曾想，李漁還是那個李漁，甚至更加豪橫，完全不給他們討價還價的機會。
更為讓他們郁悶的是，他們站在門口喊了半天，李漁絲毫沒有開門的意思。
反倒是從屋里傳來陣陣肉香，讓他們使勁吞咽起口水。
牛肉！
還是水煮牛肉！
再加上這麻辣香味，如果沒有猜錯的話，應該是水煮牛肉片！
該死，這李漁吃得未免也太好了。
身為大廚，傻柱第一時間就反應過來，嫉恨不已。
易中海等人雖然沒有傻柱那么敏銳的嗅覺，但同樣被饞得不輕。
自從回來之后，他們就沒吃過一頓好飯。
其中易中海和劉海中最為憋屈，沒有坐大牢之前，他們一個八級鉗工一個六級鉗工，工資都很高，家里生活條件自然也不錯，嘴饞了想吃肉，去市場轉悠一趟就是。
可現在，家里手頭越來越緊，是真有些吃不起肉了。
眼下還要硬著頭皮，硬擠出一百塊，那可就更吃不起肉了。
更為讓他們尷尬惱火的是，這可是在前院，又是下班的點，大院眾人進進出出，一個個都在側目，指指點點，回頭私底下還指不定怎么議論他們。
“開門？割完韭菜再說！”
屋里，李漁拿出一瓶茅臺，小酌幾杯，外加烹飪的幾道川菜美食，美滋滋吃著。
至于屋外還在喊門的大院眾禽，先晾著就好了，反正又不是他求人，更不是他著急。
求人，那就真正放棄姿態，拿出讓人滿意的態度。
就這還想要提條件，只能說大院眾禽還欠敲打，沒有擺正自己的位置。
李漁懶得理會屋外面的喊門聲，一頓飯吃完，又沏了一壺茶，喝了起來。
直到過了許久，李漁方才起身開門。
“李漁，剛才是我們的錯，不該提那么多要求。”
“李漁，這是五百塊，只要你能讓我們上崗再就業就行。”
“其他的咱們以后再說！”
易中海強壓著內心的郁悶，擠出一個比哭還難看的笑容，開口說道。
劉海中等人也是如此，紛紛點頭哈腰。
吃了半天閉門羹，他們也回過味來了，知道是剛才的態度和要求激怒了李漁。
仔細一琢磨，再加上又商議了一番，易中海等人郁悶發現他們其實并沒有提要求的資格。
真要是把李漁給激怒了，那他們就只能繼續失業，當個無業游民，而那可不是他們想要的。
關鍵是，時不我待。
回頭要是李漁的新車間組建好班底，人手滿員之后，那可就沒有他們的位置了。
李漁冷冷一笑，還是沒有理會大院眾禽，徑直往外走去，去上了個廁所，又在外面溜達了一圈，消消食，方才回來。
“該死的混蛋！”
“那家伙絕對是故意的，就知道那家伙沒有這么好心！”
“千萬別給我們逮著機會，不然的話，將來必須讓丫也嘗嘗這種被人晾著的滋味！”
易中海等人恨得牙癢癢，內心咒罵連連，但看到李漁回來之后，他們立馬就滿臉堆笑，甚至開始點頭哈腰。
這一次，他們是真得服軟了，不再提任何要求，只想著能夠上崗再就業。
當然了，他們還是有著自己的小心思。
就拿易中海來說好了，畢竟是八級鉗工，等回廠上班之后，總不能給他一個學徒工的工資吧？
所以關鍵還是能夠重新上崗，只要回到廠里，往日的優厚待遇自然就能拿回來，沒必要現在就提出來，先哄著李漁，把工作搞定再說其他。
+25000點負面情緒值！
注意到大院眾禽頭頂上空齊齊浮現出一個個巨大的死灰色數字，李漁嘴角微翹，這只是一個開始，到時候把傻柱等人都弄到新車間里，都在他的手下干活，有的是機會收割韭菜。
要知道在新車間里，一切都是他說了算，隨隨便便就能給大院眾禽穿小鞋。
至于易中海等人那點小心思，李漁也心知肚明，嘴角噙著一抹壞笑之意。
因為易中海等人萬萬想不到，新車間將施行一套全新的績效考評體系，常規的職稱評級在新車間完全無效，工資水平也會重新設定。
而這一套全新的績效考評體系，已經得到大領導的首肯，也算是一個試點了。
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