第壹小說 > 帥小伙 > 第154章 主任的弱點
  小帥第一天正式上班,整個人都朝氣蓬勃、信心滿滿。

  他回宿舍放行李的時候,馬成功已經走了,估計是吃早飯去了。

  雖然時間還很充裕,小帥還是趕緊去單位,到了四樓的辦公室。

  進門時,同一辦公室的婷婷姐,正在拿拖把擦地。他們昨天下午就認識了,小帥熱情上前說:“婷婷姐,我來擦吧。”

  一看是小帥,婷婷拄著拖把說:“不用,快擦完了。要不…我桌上有抹布,你擦擦桌子吧。”

  “好。”小帥手腳麻利地開始干活,畢竟同在一個辦公室,勤快點兒總沒錯。

  打掃完衛生后,婷婷擦了擦額頭的汗問:“你待會兒沒拍攝任務吧?”

  小帥搖頭,婷婷繼續說:“你的工牌和工號,應該已經弄出來了。待會兒跟我一起去供應部,拿你的工牌,順便幫我拿點兒辦公用品。回來的時候,剛好把你指紋錄上。”

  婷婷姐有車,白色的大眾寶來。盡管只是普通家用車,卻足以令小帥羨慕。那時的小帥,是真的一無所有,甚至連駕照都沒有。

  婷婷是個很干練的女生,車里沒有花里胡哨的裝飾,但干凈簡潔。

  他們去總部大樓后面的供應部,取了工牌和辦公用品,轉回來的時候,又在一樓大廳,給小帥在打卡機上錄了指紋。

  “以后要按時打卡,不然會扣工資的。”上樓的時候,婷婷囑咐了一句。

  “好,麻煩婷婷姐了。”小帥覺得婷婷姐人也不錯,至少她不瞎打聽別人隱私。

  臺里的早會,是八點半舉行,在五樓的小會議室里。

  小帥一直跟在老劉后面,盡量多看多聽,多琢磨多分析,而很少冒頭發言。

  臺里人不多,甚至還沒有校臺多。節目制作組,算上實習生,也才12個,再加編播部的2個女生,以及盧主任在內,也才15人。

  可就這么點兒人,管理卻很混亂。小帥聽了半小時的會,也沒搞明白,誰具體負責什么。

  這就是有問題的。小帥不是自大,當初校臺在他的管理之下,各個部門井井有條,誰干什么、負責什么、擅長什么,哪怕不用介紹,外人都能看明白。

  小帥自認為還不算笨,可從昨天到今天,眼前也就這么點兒人,他高低沒把臺里的人事搞明白。

  盧主任看著年輕,也就30歲出頭的樣子,可講起話來卻夸夸其談,動不動就是“上面領導說”“集團公司說”……

  講這些也沒毛病,關鍵是不接地氣。上面怎么說是一回事,下面怎么干,又是另一回事。

  下面能不能干好、執行好,具體該怎么干、怎么提高,得你這個主任來指導。

  小帥以為盧主任會指導,結果他話鋒一轉,又開始批評別人。

  首當其沖的就是老劉,批評老劉,卻不提老劉的名字。

  只說:“有些老同志呀,工作態度明顯懈怠,業務能力也跟不上趟了。要是再這樣下去,王部長那邊,我可不好交代。”

  老劉似乎已經習慣了,有點死豬不怕開水燙的意思。他只是微微低頭,在工作本上認真寫著會議內容,就好像盧主任批評的不是他一樣。

  接著又開始批評婷婷,說上次“鋁業四期技改”的新聞,做得一塌糊涂。鋁業領導還指望這個事兒,上一上市臺新聞。結果因為新聞質量不好,市臺那邊愣是沒了下文。

  婷婷不愿意了,很剛直地反駁說:“稿子是鋁業通訊員提供的,內容質量差,那是鋁業的問題。”

  “如果通訊員寫的稿子,能直接拿來用,那還要咱專業記者干什么?是你吃這碗飯,還是人家鋁業吃?”

  盧主任瞪了一眼,又緩和語氣說:“王部長這么罵的我,上頭領導這么罵的王部長。咱誰也別有情緒,沒干好就是沒干好。”

  婷婷還想反駁,盧主任趕緊轉移話題,又開始夸苑姐。

  苑姐就是小帥剛進制作室時,那個熱情的胖女人,總套小帥話的那位。

  他夸苑姐工作熱情、眼里有活兒,每天的工作匯報,屬小苑字數最多。

  最后,盧主任又開始訓話,針對的是小帥這種新員工,無非就是“來了就好好干”、“不要辜負集團公司的期望”之類的。

  會議開完了,小帥還是一臉懵!

  婷婷姐沒干好,你作為主任,得分析問題,看看哪里出了紕漏,提出改進意見呀?

  怎么罵了幾句后,就結束了?

  可問題并沒有解決呀,下次碰到這種事,結果不還是一樣嗎?

  婷婷姐回到四樓辦公室,也沒有反思問題,尋找解決方案。

  她先是趴在桌上哭,接著有人圍過去安慰,婷婷就開始抱怨。

  抱怨不提工作上的事,而是憤憤不平:“她小苑憑什么?她不就會拍領導馬屁、會舔腚嗎?讓她做個10分鐘的專題,一個月了都沒做出來,就這樣還能被夸?””

  又說:“她每天的工作總結,去廁所拉屎,為公司省了幾張衛生紙,都恨不得寫在上面,這也能算工作業績?工作總結寫得多,就表示她工作能力強?”

  勸慰的人就開始說:“哎呀,別跟她一般見識,她是什么樣的人,臺里誰不清楚?”

  還有的說:“主任就喜歡拍馬屁的。這年頭,會干的,永遠都不如會拍的。”

  小帥歪著腦袋皺著眉,這是社會教他的第一課,都把他給干懵了。

  所有人都知道問題所在,所有人又都刻意避開問題的關鍵。

  反而把矛盾的焦點,集中在了人事上、人品上、相互抱怨上、家長里短上。

  這會無謂地增加精神內耗、團體內耗、資源內耗,大大削弱整體的執行力和解決問題的能力。

  那一刻,小帥看著眼前這些人,突然心生悲憫,覺得大家像一群迷途的羔羊,完全找不到工作的方向。

  他甚至覺得,這些人工資水平不高,不是沒有道理的。

  但這些不全是他們的錯,首先盧主任這個掌舵人,就是個糊涂蛋。

  一輛列車,如果手握方向盤的人,開錯了方向;那么整趟列車的人,都會沿著錯誤的道路狂奔。

  小帥漸漸意識到,王部長將他安排到這里,應該是另有深意的。

網頁版章節內容慢,請下載好閱小說app閱讀最新內容

請退出轉碼頁面,請下載好閱小說app 閱讀最新章節。