林曉趕緊把信封塞給侯少武。
“侯主任，你沒有必要這樣，鎮里干部的眼睛是雪亮的，要相信組織，相信群眾。”
侯少武苦笑一下：“林曉，你不懂，我當了快十年的后備干部了，最初的時候，是和鄭勝利一起的后備干部，鄭勝利已經是黨委書記了，我還是一個黨政辦主任。我了解鄭勝利，不拉票，他有否決你的理由。”
“你去找鄭勝利啊！你伺候他這么多年，關鍵時候會給你說話的。”
“我自然會去的，鎮里干部這邊你一定要給哥幫忙。”
“放心吧，侯主任。”
侯少武出去了，望著他的背影，心里涌出來一陣酸楚。鄉鎮干部最忙，你要說忙什么，一年到頭盤點，還真的沒有多少可圈可點的，但是每天的活兒縣里給安排的滿滿的，春季植樹，夏季秸稈禁燒，防汛，秋季依然是秸稈禁燒，冬季是農田水利建設。之前還有統籌提留、計劃生育。在這個過程中，還有文明鄉鎮創建，招商引資，新農合新農保的收繳，平安鄉鎮，平安鄉村建設，信訪穩定，基層黨建等等，反正每一天都不會讓你閑著，每一項活動都有動員部署，有具體落實方案，有檢查評比，那個單位落后，主要領導要在大會上發言，要接受紀律處分。
作為黨政辦主任，是鎮里最忙的角色之一，要準備各種文件材料，要及時的上通下達，布置各種會議等等。
侯少武三十多歲的年紀，腦袋上已經沒有幾根毛了。
自己以后會不會和侯少武一樣？
······
第二天，鎮里依然很多干部在串門，林曉知道，他們都是拉票的。林曉不參與，也不竄門，反正沒有自己的米，投誰的票都一樣，提拔誰是鄭勝利的事情。
下午，鎮里人不多了，估計中午都躲起來喝酒了。鎮里有禁酒令，但鎮里干部會以下村的名義，在村里喝酒，在村干部家里喝酒。書記鎮長總不能去村里一個一個檢查吧！
辦公室里就剩林曉和谷雨。
“谷主任，侯主任要提拔了，你也該走動走動了，黨政辦主任空著，你要爭取。”林曉說。
“我才不會去爭這個黨政辦主任，一個副主任我干著就夠嗆，侯主任要是提拔了，最合適的人選是你林曉，你能寫，在縣里工作過，站位高，工作能力強，苗鎮長很欣賞你，你給苗鎮長說說，這個黨政辦主任你干了，我保證給你服務好。”
“我連一個副主任都不是，哪里會想黨政辦主任？”
“林曉，當時公布你的時候，你是河道管理所長，應該是正股級，直接競爭副科級干部。”
“你不要取笑我了，說是所長，光桿司令一個，我剛從縣里放逐到這里，鄭書記是埋汰我的。”
“你來九嶺，單獨見過鄭書記沒有？”
“什么意思？”
“這里干部想進步，不給鄭書記表示表示，干死累死，領導看不見。叫我說，你得見見鄭書記，匯報匯報思想，匯報匯報工作，你看柳紅，沒事就往領導的屋子里轉轉，送本《婦女生活》雜志，匯報匯報婦女工作，發發嗲，領導就是喜歡，聽說這一次提拔的呼聲很高。”
“是群眾的呼聲高還是領導的呼聲高？”
“不管是誰呼吁，只要能辦成事就是真功夫。”
“你也像柳紅學學，多往領導屋里跑跑。”
“我學不會，柳紅有真功夫，不是誰都能學的。”
······
考核組終于來了。縣委組織部的一位副部長帶隊，隊員有政研室、紀委、共青團等單位的人抽調。
鎮里的干部早早的在會議室里等候。
誰都知道，這一次的考核有提拔任務。
會前，副部長走進鄭勝利的辦公室里，這是慣例，會前和主要領導溝通一下會議議程，需要注意的事項，尤其是有提拔考核任務的，縣里會分出名額，也聽一下鎮里主要領導的目標意向。
“鄭書記，這一次縣里公平，每一個鄉鎮兩名提拔任務，一名差額，從三十五歲以下的年輕干部中產生。”
“部長啊，我九嶺偏遠，干部辛苦，領導應該考慮一下我們的實際情況，能不能多給一個名額？”
黨委書記的主要政績，除了黨建等工作以外，然后就是看每一次的干部提拔中，能不能多要名額，一個單位，能多出人才，多出干部，說明你有能力，有魄力，在干部中的威信高。反之，一個單位好多年不出干部，出來的干部得不到重用，屬下會罵娘的，你在干部中就沒有威信，認為你窩囊，關鍵時候不給伙計們說話，跟著你干還有什么意思？
副部長一笑：“鄭書記，這個我當不了家。你真要有想法，去和部長交涉，不過你懂的，除非上級有特殊安排，一般不會開這個口子。兩位副科級人選你有嗎？”
“不要說兩個，就是二十個我也有，要是出類拔萃，最優秀的要數婦聯主任柳紅和黨政部主任侯少武。婦女主任不光做好本質工作，還在土地整治，污染企業的拆除中表現優秀，目前兼任鎮里最偏遠的六馬村的支部書記。工作能力棒，今年才二十八歲。”
副部長笑笑：“婦女主任一定很漂亮吧？是不是經常向你匯報工作，甚至不分白天黑夜的來給你匯報。”
鄭勝利臉微微一紅：“給你推薦的干部除了工作棒，還要養眼。一會兒你看看，相中了，你帶回去，借調到你們組織部，要是一步到位，直接公布到你那里任職最好。”
“我不能奪人所愛啊！黨政辦主任什么情況？”
“黨政辦主任叫侯少武，最初和我是一起的后備干部，已經后備十來年了，該給解決副科了。”
“鎮里黨政辦主任一般素質都不錯，文字工作是苦差事，上上下下都要黨政辦主任安排，也行。差額你定一下。”
鄭勝利點上煙，差額不好定，差額干部能力和素質不能太高，太高了容易竄出來一匹黑馬，打亂組織意圖。當然也不能太差，至少也要是一名中層干部。
干部們都不愿意當差額，給別人當電燈泡，還要一個個的做工作，千萬不要把贊成票投給了自己，要是差額得了幾票，領導不高興，認為你有野心，不和領導保持一致，以后會給你小鞋穿，還會在干部中落下笑柄。
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