華真行的處理方案,會不會影響到雷齊新在單位里的前程?當然也有可能,他并沒有幫雷齊新遮掩什么,而是把設計方案連同松涼灘水電站的資料一起打回去,望京設計院還能不明白是怎么回事嗎?單位內部估計人人會知道!

  事情就是雷齊新干的,他就應該為此負責,至于設計院該怎么處理或處分他,那就是單位內部的事情。

  歡想實業這邊不會公開追究設計院的責任,但有兩個前提條件:一是在協議的截止期限之前重新完成合格的設計,二是把設計組派到非索港來現場工作。

  反正雷齊新要過來,華真行就順勢提議,雷云錦干脆把全家人都接到這邊來過年吧。雷齊新是公派任務,至于其他人則是享受了歡想實業最新的福利政策。

  設計組來了之后,歡想實業的研發部與工程部也會派出一個團隊和他們一起工作,既是提供各種配合幫助,也是跟著一起學習,同時更是監督。

  華真行提完了自己的“建議”,墨尚同點頭道:“好,就這么辦!還有什么要補充的嗎?”

  華真行早就知道墨大爺會是這個態度,但是他老人家又加了一句補充,就說明他剛才考慮得還不夠全面,或者說這張考卷還沒有答完。

  就在這么一愣神的工夫,李小陽又開口道:“設計組其他成員的家屬,比如老婆孩子,也可以一塊帶過來,就相當于海外度假了,同樣享受歡想實業提供的新政策福利。

  如今還有很多援建工人留在非索港,他們如果想把家屬接過來過年,同樣照此政策辦理,我們可以統一安排。

  有的家屬如果想留在非索港長住,歡想實業可以提供工作崗位,還可以集中安排子女上學……”

  一直在仔細聽的雷云錦忍不住插了一句:“怎么安排小孩上學啊?”

  李小陽沒接話,而是看了一眼華真行,華真行開口道:“這個問題,歡想實業總部和非索港市政當局正在討論方案。雷顧問,歡迎您也去參與這個項目,在這里就不聊了。

  我還有一個提議,這次發現問題的人員要給予表彰,尤其是首先發現問題和最后查實問題的人。”

  墨尚同:“該怎么表彰呢?”說話時很滿意地點了點頭。

  華真行:“歡想實業集團和非索港行政體系中,都有紀律處分的規定,我們不妨再制定對應的表彰規定。它和各種評獎、評優不沖突,就是體系內的表彰制度……”

  如今的非索港已經建立了全新的行政系統,參照東國的《行政機關公務員處分條例》也頒布了同樣的條例,某種意義上這也相當于“扒圖紙”吧。

  對有過錯的行政機關公務人員,按照規定進行不同程度的處分,依次有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

  歡想實業并不是行政機關,但它也以“參公原則”頒布了同樣的規定。這些處分是體系內的并記入檔案,不與其他渠道的處罰相沖突,也不存在法律責任的替代關系。

  華真行提議,除了有《處分條例》之外,還要制定一個相應的《表彰條例》,而且現場就給了具體的建議。處分有六種,表彰就不必這么復雜了,暫時就定通報表彰、全系統通報表彰、提級表彰這么三種。

  通報表彰,是指在本單位內部進行通報,讓全單位的人都知曉,指明表彰事項與理由,并記入檔案。

  全系統通報表彰,就是給整個系統發通報,比如歡想實業的每個分公司,或者非索港市政府的每個單位,讓大家都知道有這樣的好人好事。

  提級表彰,就是在全系統通報的基礎上,至少還要提一級待遇。提級是指提待遇級別而非具體職務,比如在歡想實業系統內部,職別共分九級,每一級都有相應的待遇。

  某些有特殊貢獻或者特殊技能的人才,可能并不擔任具體的領導職務,但可以享受更高的待遇級別。比如雷云錦顧問,在歡想實業內部就享受第八級待遇,相當于副總裁級。

  為什么只有這三種表彰,因為“提職”一類的安排不適用于對某一事件表彰,而是正常的人事選拔與任用行為,另有一套程序。

  但這些表彰在人事考評、職務提拔、各項評獎評優方面也是加分項。就比如通報表彰本身并沒有達到提級標準,但在提級或提職時,誰曾被通報表彰,也是一項重要的考慮因素。

  華真行現場把方案拋出來,眾人的眼神都亮了。大家立刻就展開了一場討論,還有專人記錄了各位的發言。

  最后還是按華真行的意見定下了調子,發現設計問題的人員都將被通報表彰。其中最先發現設計方案有問題的那個人,以及通過渠道拿到松涼灘水電站的資料、最終確證問題的那個人,將被全系統通報表彰。

  易彬和范達克嘴都笑歪了,因為將接受全系統通報表彰的就是他倆。此刻在這間會議室里,除了雷云錦、華真行、墨尚同,還有其他六人都將被通報表彰。

  當然了,華真行只是現場拋出了提議,相關草案還要提交給歡想實業總部討論通過,然后才能施行《表彰條例》。至于非索港市政府那邊也一樣,都需要正式討論與頒布的程序。

  但是根據經驗,小華話都說到這個程度,墨老也點頭表示贊同,無論是歡想實業還是非索港市政當局,都是沒有問題的,頂多再修改一下細節,事情等于已經定下了。

  事情至此也算是皆大歡喜,歡想實業這邊已定下處理基調,就看東國望京設計院那邊怎么反饋了。

  墨董難得來這里一趟專程指導工作,飯還是要吃的,就是小會議室里的十一人專門搞了一桌。

  華真行感覺自己今天的表現太像領導了,隨即就把身段主動往下放了放,到廚房去幫忙……所以這一桌菜大家吃得都很滿意,席間又討論了很多其他事。

  如今北索河大橋已經開工,按華真行的意思現在應該叫北洛河大橋了。新非索港機場項目也進入了平整場地和開通施工道路的階段。東國援建工人有一批已回國,又新來了更多,如今總規模達到兩千人左右。

  這些人中大部分今年就要在非索港過春節了,歡想實業也歡迎他們將家屬接到這里來過年,并負責報銷路費,從現在就開始進行申報統計工作。

  這涉及到的人數可能非常多,需要集中統一安排,并且協調多方面事務。歡想實業為此成立了專門的工作組,非索港市政當局都參與了。

  這樣一來,花的錢恐怕就很多了,但是華真行并不在乎,最近剛剛從約高樂那里拿到了六十億東國幣的春容丹貨款,他手頭還從來沒有這么寬裕過。

  額外提供這樣的福利并非華真行一時腦熱,后續還有一系列的配套安排。雷顧問又領了個新任務,就是參與討論如何解決孩子們集中就學的問題。

  議題分為兩個,一是以當地土語為母語、并未接受過正規基礎教育的孩子;二是以東國語為母語、已經接受過東國學校正規教育、不同階段的孩子。

  前者是各市政學校,后者相當于歡想實業自己辦的附屬子弟學校。這件事就不是墨尚同在主管了,由柯孟朝那邊牽頭,具體落實的負責人是沈四書。

  晚飯之后,墨尚同還有別的事,華真行將雷云錦送回了駐地,一路上還聊了一些私人話題。比如他為什么要這么處理,讓雷總不要擔心兒子的前程,犯了錯誤就得自己彌補。

  假如雷齊新因為此事在設計院將來不受重用,只要今后的工作做得好又能認真負責,歡想實業這邊也可以重用嘛!

  雷云錦生兒子的氣,反正雷齊新這回得來非索港,他老人家就自己教訓好了。雜貨鋪里有質量很好的藤鞭,華真行負責從楊老頭那里要過來……

  將雷云錦送回駐地后,華真行也沒有讓項目部派車,獨自步行回家。從高橋鎮到雜貨鋪,直線距離大約有二十公里,最短的步行路線是二十五公里,以華真行的腳程和修為并不算什么。

  走過生機盎然的農墾區,再穿過已煥然一新的克林區,華真行在感受這座城市、這片天地、這個世界的氣息,心胸舒展將其萬象包容。

  看著眼前的燈火景象,聞著油潑面的香氣,華真行的元神中仿佛有三個世界的輪廓,曾經的非索港、現在的城市、將來的歡想國。

  他在行走中抬頭,看見了燦爛的星空,忽然想起九個月前他在夢中醒來,看見的也是同樣一片星空,只是星空下的世界正在改變……

  待會兒回到雜貨鋪之后,今天夜里還要繼續提煉純金,系統發布的“任務五”,提煉與自身等體的純金,這個任務他已接近完成,差不多就是這幾天的事。

  其實華真行也搞不清系統要求的確切數字,因為他這段時間又長高不少,體積是有變化的,總之多提煉一些就是了,但是庫存的礦金就快用完了。

  當初看到這個任務的時候,他的感覺是得等到什么時候才能完成?如今這也是一個奇跡啊,那時他也沒有想到現在的情況。

  正在感慨間,元神中又突然有了感應,“系統”又有動靜了,頒布了一個新任務——

  歡想國任務系統

  任務八:查清莫里森名下種植園那一批東國奴工的來歷,鏟除行騙作惡的機構。

  任務獎勵:班達市

  另提示:你是不是該制定養元術四級水平考核的標準了?

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