吳光榮要告蘇致祥，當然不會跑去公社大院告他。
蘇致祥是公社四把手，而且是下來掛職的干部，他上面三位領導肯定沒有官大一級壓死人的優越感。
吳光榮跑縣里狀告蘇致祥，罪名就是私分集體財物。
縣里對此十分重視，把蘇致祥叫去問話。
蘇致祥帶著鄭會計一塊兒去的。
到了那里把歷年的收支，以及實行計件工資，車間承包這兩個月來的收支情況作了匯報。
請領導比對。
結論是：之所以在短時間內讓木器廠迅速扭虧為盈，就是因為打破了工人的大鍋飯模式。
蘇致祥向領導具體匯報了木器廠管理改革的三個重點：
首先學習農村的聯產承包責任制，在車間實行“聯產計酬制”，你干了多少活，就拿多少工錢。
第二就是嚴把質量關，做廢一件物品，不但不計入生產件數，還要賠償兩倍的原料價格。
第三就是不再按月計酬，而是基本工資除以三十天，請假不發工資，遲到早退扣分，滿勤則發全勤獎。
最后就是關于吳光榮告狀的內容，為什么要“私分”集體財物？
這是在打破大鍋飯的基礎上，為了激發工人的工作積極性，鼓勵工人努力工作的一種手段。
說到底最終目的還是為了讓廠子扭虧為盈，進而實現更大的盈利目標。
具體的獎勵聽起來也是花樣繁多。
每個車間在計件工資的基礎上，每個月都要評選出勞動能手，一二三名，分別對應不同的現金獎勵。
下一步，到明年還有季度能手，半年獎，年度生產能手等獎項。
準備定期舉行技術大賽。
不管是技術革新，還是富有成效的開源節流的建議，都根據貢獻程度，按照一定比例，重獎。
遵章守紀獎，敬業楷模，全勤獎……等等等等。
當然，這些創意都是梁進倉貢獻給蘇廠長的。
當時蘇廠長被這些琳瑯滿目的創意給震驚到了。
現在向縣領導匯報，同樣也把縣領導震驚到了。
當即打斷蘇致祥的匯報，問他：
“對啊，吳光榮來反映就是獎勵過重的問題，你們這些獎勵真要兌現了，豈不是連廠子的成本都要變成獎金發下去了？”
蘇致祥笑了。
當初小梁給出這些獎勵辦法的時候，他也是這樣的疑問。
讓鄭會計把早就做好的賬目繼續給縣領導過目。
縣領導驚訝地發現，這些獎項看起來會讓廠子大量破費，但是由此帶來的效益，卻會更加驚人。
一句話，但凡工人能獲得這樣的獎項，必然是因為工人給廠子創造了更大的經濟利益。
獎給工人的只是很少一部分，真正拿大頭的還是廠子。
這一下縣領導什么都明白了，吳光榮跑來告狀，只不過就是出于妒忌罷了。
前些年他領導木器廠，連年虧損，每年都要集體往里貼錢，現在通過蘇致祥的管理改革讓廠子扭虧為盈了，他居然還要拖后腿。
領導很生氣。
告訴蘇致祥，回去要對吳光榮進行嚴厲批評，如果拒不接受批評，態度不端正，那就免去他的副廠長，讓他回家。
最后，縣領導對蘇致祥提出表揚，鼓勵他繼續深化管理改革，讓廠子更多盈利，并且還要進一步做大做強。
蘇致祥和鄭淑葉帶著一身榮光高高興興回來了。
只是回到廠里，蘇致祥就不那么高興了。
因為有工勤人員告訴蘇廠長，吳副廠長在廠里大放厥詞，到處說蘇廠長犯了嚴重的政策錯誤。
已經被縣里叫去了。
很快就會受到處分。
至少木器廠他是待不住了。
蘇致祥一聽就火了。
他自從來到木器廠，吳光榮處處跟他作對。
但他念著吳光榮是老同志，從木工組時候就是管理人員，木器廠也算是在他手里從頭到尾干起來的，也就處處忍讓。
只是沒想到吳光榮一把年紀了，說話做事居然還如此孟浪。
木器廠能夠轉虧為盈，大了說這是對集體的貢獻，小了說這關系到每一個工人的切身利益。
吳光榮居然看不到這樣大好局面給每一個帶來的利好，反而拖后腿，告黑狀，造謠生事。
這樣的人留在廠里，除了壞事，一點好作用起不到。
那還留他干嘛？
反正縣領導已經有了指示，蘇致祥決定把吳光榮這顆老鼠屎剔出去。
泥人還有三分性，蘇致祥不想再忍了。
對吳光榮也不再客客氣氣，直接讓人把他叫到自己辦公室來。
質問他告黑狀的問題。
吳光榮十分不服，依然堅持認為發太多獎勵，就是私分集體財物，他堅決反對。
態度還十分蠻橫。
吳光榮的小算盤是，他在工人當中已經毫無威信可言，但他可以拉攏班子成員和工勤人員。
因為那些獎勵，基本就是發給生產工人的，管理人員就是按照工廠效益，在基本工資基礎上發一部分獎金。
跟蘇致祥指定的那些名目繁多的獎勵相比，差太多了。
這些天管理人員也是背后略有微詞。
畢竟習慣了吃大鍋飯，現在因為計件工資出現貧富差距，而且還要重獎生產能手，獎勵還沒開始發的，就有人犯紅眼病了。
吳光榮逆勢而為，表面上看很蠢，其實他就是想拉個小山頭。
但他沒想到蘇致祥居然突然強硬起來。
既然你拒不認錯，阻礙廠子發展，那你已經不適合繼續在廠里工作了，還是回家去吧。
吳光榮一下子愣住了：“你要開除我？”
“對，你可以這么理解。”
“誰給你這么大權力！”吳光榮一下子暴怒起來，跳將過去猛拍蘇致祥的辦公桌：
“這個廠從頭到尾就是我辦起來的，從鐵木業社時候就是我管著。
廠里這么多人，這么些年都是在我手底下吃飯，你算老幾？
你從哪里來的？
你還想開除我，知不知道這個廠就是我的？”
“你，放肆！”蘇致祥氣壞了，“你也是多年的老同志了，這是要干什么，什么行為？”
“我什么行為？我就這行為，你敢再把開除的話說一遍試試！”吳光榮狠狠地拍著桌子。
可惜沒練過鐵砂掌，要不然這桌子早碎了。
蘇致祥氣得臉色鐵青：“吳光榮，你被開除了，滾出去。”
“我就是不出去，要滾也是你滾，這本來就是我的辦公室，憑什么你占著！”
一句“開除”，讓吳光榮完全瘋魔了，他萬萬沒想到蘇致祥居然這么強勢。
更接受不了，干了半輩子居然要被開除。
蘇致祥讓人叫來幾個工人，把吳光榮拖了出去。
這短短的兩個來月，蘇廠長在廠里已經深得人心，基本上說一不二了。
吳光榮被開除的消息，瞬間傳遍全廠。
大多數工人都很高興。
這些年木器廠儼然成了吳光榮自家的，他那位公子更是在廠里不可一世。
父子這樣的行為，效益好的話工人也就忍了。
可他弄得年年虧損，也就勉強能發工資，而且工資定的都不高。
工人們對吳家父子并不認可。
還有受了吳新剛欺負的，一聽吳光榮被開除，直接高興壞了。
梁進倉當然對吳家父子也不認可。
聽到這個消息，卻也沒覺得有多高興。
對蘇廠長這樣的做法，有些不以為然。
本想就這事去跟蘇廠長探討一下。
但轉念又想到蘇廠長現在可能在氣頭上，未必能接受自己的意見。
當然，感恩于被蘇廠長看重，把自己當朋友，這件事是必須要進言的。
決定過個一兩天，等蘇廠長冷靜之后再去找他。
今天沒出車，跟其他人一個點兒下了班。
踏著積雪走出夏山街，正準備一溜小跑回家的時候，他突然看到前面路邊有個熟悉的身影。
旁邊還有一輛嶄新的鳳凰牌坤車。
正是黃秋艷。
看她的眼神，分明就是在這里等自己。
說實話，真不愿見到她。
從第一次跟她相親的一見鐘情，到后來她悔婚，到現在，四五個月的時間，自己對她的印象每況愈下。
看到了她人性的各個方面。
不但再也提不起一點好感，甚至看到她心里就有些不舒服。
影響心情的感覺了。
但她就在路邊，躲是沒法躲的。
她等自己干什么？
“下班了？”黃秋艷老遠就跟他打招呼。
“哦，下班了，這不都是一溜小跑往家走。”梁進倉敷衍地回答著，根本沒打算停下腳步。
反而做出著急趕路的樣子。
“你先別走，我有點事找你。”
“天快黑了，有事明天再說吧。”梁進倉不想給她機會。
不管你想說什么，真的不想聽。
黃秋艷直接一把拉住了他的胳膊。
而且更過了，順勢還攥住了他的手。
梁進倉嚇壞了，趕緊抽手想掙脫：“你干什么？”
沒想到手沒掙脫，連她人都帶過來了。
貼他身上了。
一股熟悉的味道鉆入鼻息，這是從她領口傳出來，她身上特有的香味兒。
梁進倉嚇得尾巴棍子都麻了。
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