何洪能夠在馬來西亞迅速站穩腳跟，這對我來說并沒有帶來任何驚訝。
那里畢竟是他發家的地方，他在那兒必然有深厚的根基。
而且，當前電信詐騙行業正處于全盛時期，只要有了合適的渠道和資源，布局一個新的詐騙園區并不困難。
然而，何洪的行動速度明顯加快，這讓我擔憂。
如果他繼續這樣發展下去，我不敢保證他不會有一天將目光轉向緬甸。
盡管在莫艾河園區的事務使他與佤邦的關系陷入了前所未有的低谷，但我深知，一旦他重新崛起，用金錢是完全有可能修復與佤邦的關系的。
那時，他甚至可能重新考慮在緬甸擴張自己的勢力范圍。
屆時，即便我有白家作為后盾，他若真想對我采取行動，恐怕也并非難事。
一種前所未有的壓力開始從四面八方向我涌來，令我感到窒息。
我意識到，必須加快自己的行動步伐，否則，我所面臨的將只有一種結局……
在百盛園區選定場地后，我和我的團隊，迅速完成了新公司的初步建設工作。
我們親自動手，搭建起了辦公環境，安排了員工的食宿問題，并確保網絡通信設施的順暢運行。
至于人員的配置，我特意聯系了還留在莫艾河園區的阿鬼，希望他能介紹一些可靠的蛇頭給我。
此外，我還通過百盛園區的渠道，購買了一批狗推。
原本每個狗推的價格高達二十萬，但在白應蘭的幫助下，價格被降到了十萬。
盡管如此，為了組建這個不過二十余人的團隊，我的存款幾乎被揮灑一空。
這一切努力和投入，都是為了在未來的競爭中占據一席之地。
我知道，我已經沒有退路，只能一往無前，為了生存，為了給趙敏報仇！
新公司正式開業的那一天，白應蘭讓人送來了一尊金光閃閃的財神爺雕像。
我將這尊象征著財富的神像擺放在我的辦公室里，心中充滿了對未來的憧憬與祈求，我甚至還特意向它鞠了三次躬，希望能夠為新公司帶來好運和豐厚的回報。
在公司的運營結構上，我保持了簡潔高效的分配方式。
周洋繼續擔綱技術部門的重任，他的電腦技術和網絡知識對我們至關重要。
常建林和大土共同負責安保工作，確保公司的安全無憂。
至于我，自然而然地承擔了市場部的責任。
在人手不足的情況下，我不得不親自投入到業務中去，親力親為。
考慮到快速實現盈利的需求，我并沒有嘗試開辟新的業務領域，而是選擇了我最擅長、最熟悉的裸聊項目來作為我們的主打業務。
雖然我做的是詐騙，但我深知，任何初創公司的首要任務都是找到一條可持續盈利的路徑，這樣才能為公司的進一步發展奠定基礎。
這是老陳曾經給我的忠告，他在國內也曾創業，深諳此道。
他告訴我，無論想要創業做什么，關鍵在于找到能夠持續帶來收益的業務模式。
一個月時間過去，裸聊項目已經步入正軌，總收入突破了五百萬大關。
扣除了運營成本和給下屬的獎金后，我手頭上大約有三百多萬的凈收入。
我計劃用這筆錢進一步擴大團隊規模，增強公司的業務能力。
在這個重要的時刻，阿鬼來到了老街，我們約定在一家餐廳見面。
他一瘸一拐地走進了包廂，盡管步態艱難，但整個人看起來比以前精神多了。
他笑著向我打招呼：“老楊，好久不見。”
我回以微笑，示意他坐下，隨手遞給他一根煙，并親自為他點火。
過去，他總是稱呼我為“磊哥”，如今聽他叫我“老楊”，雖然有些不習慣，但也在情理之中。
畢竟，時過境遷，我們各自的處境也發生了變化。
盡管阿鬼現在看起來比我過得更好，但我并不感到嫉妒或羨慕。
因為我現在擁有了屬于自己的公司，所有決策都由我一人做主。
而他，不論混得多好，終究還是在為別人效力。
“真是不好意思，讓你親自跑這一趟。”我邊笑邊開口道。
阿鬼深吸了一口煙，眉宇間透出一股子輕松的氣息，他回應道：“咱們之間還客氣什么？”
聽到他這么說，我也輕輕地吐出一口煙圈，然后緩緩地說：“你也知道我現在的狀況，新公司才剛剛起步，處處都需要用錢。湊這些錢出來真是費了不少勁……”
我話還沒說完，他便打斷了我：“我明白你的處境。你放心，這次我給你介紹的蛇頭，是絕對可靠的。只要你能和他建立起聯系，未來不管你需要多少人手，他都能供應給你。”
我好奇地問：“這人有什么背景？”
阿鬼把煙斜插在嘴角，輕輕地笑了起來：“他以前在國內可是個有名的人口販子，后來不幸落網，坐了幾年牢。出獄后，他又重操舊業，結果又涉及到了一個更大的案子。沒辦法，只能逃到緬甸避風頭。”
他頓了頓，繼續說道：“恰巧那會兒，緬北的電詐業剛剛起步，他看準了機會，專門為各大詐騙園區輸送人手，這幾年下來，賺了不少錢。”
我聽后點了點頭，心中暗想，這人還真是有兩下子，能在如此逆境中找到生路，確實不簡單。
“我和他認識也好多年了，關系也算是不錯。”阿鬼道，“一般人想要從他那邊搞到一些技術型人才，即便加錢也沒可能。”
我笑著說：“那就多謝你了。”
“你別整天謝不謝的，搞得這么生分干嘛？”阿鬼沒好氣地說，“怎么說我們曾經也一起出生入死過，你說對不對？”
“是是是。”我笑著端起一杯酒，“來我們走一個。”
我們碰了碰杯，將杯中酒一飲而盡。
周洋雖然電腦技術高超，不過他也只是一個人，技術部始終是不可缺少的，有很多東西也不能找外包。
所以，我的打算是再搞一些技術型人才，這樣把公司的技術部給穩定下來。
只要技術部一穩定，后續的一些業務也就相對比較好展開了。
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