第壹小說 > 從歡樂頌開始的日常 > 第954章 顧韶元的提醒
  面對幸災樂禍的譚宗明,顧韶元有點膩歪。

  “精言的事已經讓我煩透了,你別再火上澆油了,對了,免費給你提供一個消息,風華集團貌似不行了,你再不趁火打劫一波,可就沒機會了。”

  風華集團跟jm都是做通訊設備的,原劇里設定的一個比一個牛逼,后來劇情一展開,一個比一個拉胯。

  jm一個響當當的跨國巨頭,業績全靠銷售人員陪喝酒,風華更是一路撲到死,最后被jm算計了一把,核心團隊被挖走。

  在這個影視大融合世界,風華跟jm的體量都比較一般,遠遠比不上晟煊集團。

  譚宗明一點驚訝也沒有,顯然對風華集團的困境心知肚明。

  唯一奇怪的是,他是做這一行的,了解對手公司是必修課,顧韶元的公司跟通訊設備不沾邊,為什么也會調查風華集團?

  “你該不會對通訊行業感興趣吧?”

  顧韶元搖頭,“要是把時間往前推兩年,那我肯定有興趣,高低也要在5g這個風口上搞一波,現在是一點興趣都沒有。”

  主要是見到了宋暖跟周格格,才想起來有這回事,正巧晟煊集團是做電子設備的,才會順嘴提醒一句。

  至于拯救風華集團什么的根本不可能,都是合格的資本家,風華集團越慘,他們越要上去踩一腳,吸點血,就看譚宗明怎么操作了。

  譚宗明松了口氣,要是顧大佬突然對這一行產生興趣,他還真不好應對。

  這家伙背后的資本太雄厚了,手底下那幾個公司連續燒錢擴張,整整兩年全都處于巨額虧損狀態,仍然不見停下來的趨勢。

  咖咖奧跟咖咖米合起來一年虧了二十個億,風騰科技稍微好一點,有絕地求生這個現金奶牛,盈利能力很強,不過利潤都被拿去引流了。

  大德集團已經融資了五十億,全部砸在大德養車上面。

  米希亞更不用說,兩年加起來燒了三百多億,其中,米希亞高定從誕生開始就一直在虧,除了刷逼格,求都不干。

  收購的雜志米希亞特刊也處于虧損狀態,新成立的米希亞-朗豪酒店還沒改造完成呢,距離盈利遙遙無期。

  杜嘉班納自從被收購以后,開始改變經營策略,燒錢擴張,估值是燒上去了,今年的財報簡直沒法看。

  總的來說,顧韶元不管經營什么公司,全都是那套互聯網思維,根本不考慮盈利,先跑馬圈地,卷死競爭者,等卷到紅利徹底消失,再考慮盈利的問題。

  互聯網思維聽著挺高端的,實際上一點也不高端,就跟買房子當房東一樣。

  前期拿著投資人的錢拼命買買買,買到足夠多的房子,再開始收房租,對消費者采取免費策略,賺上游商家的錢。

  自從互聯網誕生以后,所有的大廠都是這么干的,流量相當于房子,是兵家必爭之地。

  這其實已經嚴重違背了人們對互聯網的初衷。

  它本應該是一個增加效率,增加商品流通性的工具,可是演變到現在,已經成了一個高度壟斷的行業,最大的中間商。

  前幾年搞電商賺得盆滿缽滿的商家現在難受了,很多商家賺到手的利潤都不夠支出廣告費的。

  不打廣告還不行,因為你不打別人會打。

  別以為這跟普通老百姓沒關系,工廠利潤變差,工資漲不上去,還有可能裁員,普通人的消費能力會變差,消費不景氣會導致商品供大于求,積壓庫存,形成一個惡性循環。

  這就是結構性問題的所在,資產性收益大于,甚至遠大于勞動性收益。

  我們都知道,資產是無法創造價值的,只有勞動才可以。

  現實問題卻是我們沒日沒夜的勞動,賺到的錢里面,一大部分被拿去還貸款了,商家開店賺到的收益,同樣得拿出一大部分交房租,或者交給平臺。

  而這些房東跟中間商是不會創造價值的,說白了他們其實是被勞動者供養的一批人,偏偏這少部分人攫取了最多的收益。

  勞動者創造了全部的價值,卻只能占據很小的一部分收益。

  這樣的惡性循環進行了幾十年,一步步的拉大貧富差距。

  我們經常聽到周圍有人抱怨,怎么有種越努力工作越窮的錯覺。

  不好打擊他們的積極性,只能委婉的告訴他們,這不是錯覺,是現實。

  ……

  告別了譚宗明,拒絕了瘋妹子曲筱綃約飯的請求,顧韶元坐上車返回公司,宋暖坐在一旁,拿出ipad,準備說一下下午的行程。

  顧韶元突然問,“周格格跟寧巴拉和解了?”

  “對,那天晚上格格給巴拉道了歉,巴拉也接受了。”

  “你宿舍另外兩位舍友都找到工作了?”

  “高溫若寒好像進了一家不知名的小公司,具體是怎么回事,她也沒跟我們講過,巴拉前兩天被風華集團錄取了。”

  “我聽到風聲,風華集團現在的狀況很不好,隨時都會資金鏈斷裂,那家公司現在就是個坑,誰進去誰倒霉,你提醒一下寧巴拉,最好換一份工作。”

  “啊?你聽誰說的?”

  宋暖傻眼了,前兩天還在為寧巴拉高興呢,今天就聽到這樣的消息。

  包子一樣的小臉蛋又被顧韶元給捏住了。

  “我聽誰說的還要向你匯報嗎?你這個助理當得可真大牌!”

  “對不起,老板,我知道錯了!”

  盡管已經給顧韶元當了將近一個星期的助理,宋暖還是沒有轉變過來,很多時候會習慣性的質疑幾句。

  “我是看在你的面子上才透露這個消息,不要不知好歹。”

  原劇里,寧巴拉進入風華沒幾天,就被安排了一個裁員的任務,更扯淡的是,在裁員的過程中,一位老員工突發疾病過世了。

  這件事帶給寧巴拉非常大的心理負擔,后來離開風華,帶著有間歇性神經病的母親回到老家,也跟這件事密切相關。

  這部劇把工薪階層抹黑的太過了。

  不管是風華的老員工,還是jm在崇明島辦事處的員工,全都是那種混吃等死、尸位素餐的形象,一個個都像是趴在公司身上吸血的蛀蟲。

  就算想襯托主角,也沒必要這么抹黑吧?

  完全可以把老員工描寫成年齡大了,思維僵化,跟不上時代,實習生們思維比較靈活,利用網絡幫公司增加營收,一樣可以襯托起來。

  現在的劇不光三觀有問題,還特別喜歡夾帶私貨,這種對打工人的抹黑真的很令人反胃,必須噴幾句。

  “老板你人最好了。”

  宋暖扯動嘴角傻笑了起來,笑了沒兩秒鐘又皺起了眉頭,“我記得格格的媽媽就在風華集團上班,要不要把這個消息告訴格格?”

  “最好還是提個醒,讓她媽盡快找工作,免得到時候風華破產了,被打一個措手不及。”

  宋暖不敢耽擱,把電話打給周格格。

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